之前我在一个创业公司工作，由于是创业公司。从0~1是很困难的  ！但是当时我一直陪伴着老板 ，我们一整个团队都和他一起在努力奋斗。希望能够把公司做大做强！

我都不记得那两年我们一起熬过了多少通宵  ，吃了多少次泡面 。周末出去娱乐的次数 ！我一只手都能数得过来  ，

最后我们终于成功了 ，业绩越来越好 。我原以为老板一定会给我升职加薪的 ！可是有一次他离开公司去外面出差  ，我经过他工位的时候 。突然发现他的笔记本上面写着裁员名单！并且把我的名字给写在了上面，

谁能体会我当时的感觉？就是一颗心全部都喂了狗，我非常沮丧郁闷  。

一、与其等着被裁不如先提出离职，

既然已经看到，裁员名单上有自己的名字。与其等着被裁！不如先自己提出离职，

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，

这样的话离开公司的时候也能体面一点 ，也能保留自尊心 。同时在应聘下一家公司的时候  ！问到离职原因也好自己说明，免得说是被公司裁员了。那么新应聘的公司肯定会不认可自己的能力！

其次要反思自己，为什么领导会想要裁掉自己？既然已经做出了很大的贡献  。为公司创造了营收！那么领导是应该会很重视员工的才能 ，一般来说作为公司的领导。不到万不得已的时刻是不会轻易去开除一个员工的  ！

所以要反思一下领导会选择裁员的原因  ，是不是因为自己和同事相处不愉快？自己太过独断专行？甚至是总和领导作对等等？好好反省一下 。

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 ！

反思了原因之后一定要自己进行改正，这样的话下次才能够避免同样的情况出现。

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同时我们要学会看人识人，既然已经为公司做出了这么大贡献。可是领导却还是要选择辞退！既然他决定裁员 ，就说明他是老早就有这样想法的。肯定不会是突然决定  ！所以在平时的工作过程中，我们就应该有所感受到。跟对一个领导很重要！所以我们也需要去啊，分清楚领导是什么样的人 。学会看人识人！这样的话才不会让自己一直吃亏上当，

如果你为公司做出了很大贡献  ，但领导却决定裁掉你。你会怎么想？！