一个企业是否能够做大做强，全靠一支强大的团队  。就像打仗一样  ！如何能打造出一批敢打敢拼有智慧的团队，才能不被敌人打败  。这是每个企业所关心的问题！

大家都知道古时打仗时没有枪，就要看谁的武功厉害。有这样一句话叫:练武不练功！到老一场空这句话说的是练武必须要扎扎实实的，不要只会花架子 。到实战中你只有挨打的份！

比如现在的很多家长都说孩子难管理 ，殊不知你是没有完全把心思放在孩子身上。只知道让孩子吃好喝好就什么也不与他有关系了！然后就是盯着孩子的分数 ，要不当孩子出现问题时就给别的孩子比。让孩子的自尊受到伤害！有的家长是希望孩子出人头地  ，和别人交谈时说的头头是道  。回到家只希望孩子改变  ！而他自已依然我行我素  ，要么是刷抖音。要么看电视剧！打麻将你想这样的环境孩子能安心学习 ，能勤奋努力所以做为家长首先要从自我改变  。你天天读书看报 ！用智慧来管理孩子，也无须太多经验 。孩子也会学你！

其实带团队也一样，领导一定要以身做则  。如果自已违反了规章制度！得过且过那么让团队去遵守那就不现实，做为领导要起到带头作用。积极努力的工作！从无怨言那么团队成员也会向你看齐，我们要想尽办法去感染团队成员 。这就需要有一点的内功 ！而不是表面的技巧，方法和规章制度  。

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纵观历史凡是哪些创造了战争奇迹的将军往往都是身先士卒  ，披坚执锐与士兵同甘共苦。比如:战国初期的军事家吴起！带头与士兵吃喝睡在一起，行军打仗和士兵一样步行背粮食。从不分高低这样的将军就会让人从心里佩服 ！这就是有内功的将军，是有领导力的将军。他要求下属做到的！他首先做的更好 ，这样带出来的军队就士气高涨。所以吴起在魏国带兵时！用5万军队就能干翻秦国50万军队，这就是我们企业家应该学的 。如何打造出过硬的团队 ！能以一顶十的团队 ，在西方战争史上。也有一位战争天才！叫汉尼拔?巴卡  ，也是一位非常优秀的将军 。最苦最累的活都抢着干 ！他的对手是强大的罗马军团，也同样取得很多以少胜多的战争奇迹。

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说回到现实就是我们要想尽办法去感染团队成员，而不是用打卡机。企业规章制度去约束限制团队成员 ！强迫他们早来晚走，而是要用我们的行动来告诉他们 。比如:自已每天很早到公司一直忙到很晚最后一个离开！大家看到你这么拼 ，也不好意思迟到早退。都会发自内心的好好去工作！比哪些只是为了表面而表面工作的人强的多 ，效果也很好业绩也会大大提升。这其实就是领导力！感染力

所以我认为在中国发财是及其容易的一件事 ，因为大部分人都喜欢做表面功夫 。能落到实处的不多 ！要想真正落到实处 ，就得靠自已真刀真枪的去干 。这会很累很苦所以大部分人都希望追求到一个技巧！方法来快速让自已发财，岂不知这样是缘木求鱼。其实我很早就明白了一个道理！只要稍微上心，吃点苦自已做好表率 。用这种精神去感染团队！在中国是很容易能出人头地  ，赚到钱的凡是在这个社会上有所成就的人 。比的不是谁最聪明 ！谁的学历高谁的技术好而是感染力和领导力  ，你必须要让团队成员发自内心的跟着你拼 。愿意为你的梦想去买单！而要做到这点  ，首先自已以身做则 。才会上行下效！

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有些人总去追求大道理，到处学经验别人的不一定适合你  。简单的就是真理 ！一切都是大道至简 ，