身为“信达系”的幸福人寿，步入股东变更关键期 。股东在变高管在变基层的人员也在调整中！『A智慧保』“招才进保”这一期关注幸福人寿，既要关注大布局 。也要关注小职位 ！目前幸福人寿正在京沪两地联袂招聘中 ，您不妨看看是否有中意的职位。

兵马未动粮草先行幸福人寿在股东变更“等待期”，新旧股东正在积极地梳理工作。近日有媒体报道幸福人寿一直空缺的总裁人选即将落定！这意味着虽然新的股权方案尚未走完最后流程，但人事安排正在悄悄进行。试想现在大股东信达资产安排在幸福人寿的高、中、基层人员并不少！一旦退出股东行列，未来的人事变化应该不小。

先了解一下幸福人寿 ，这是一家成立于2007年11月的全国性专业寿险公司  。现有注册资本101.3亿元！公司总部设在北京  ，在全国设有22家省级分公司  。开设各级分支机构253家 ！

幸福人寿现有控股股东中国信达是经国务院批准成立的四大国有资管公司之一，因种种原因正在谋求对幸福人寿股权的持有权。

2019年12月，诚泰财险及东莞交投集团作为联合受让方 。与幸福人寿大股东信达资产签订交易合同 ！受让信达资产所持有的幸福人寿50.995%股权，总对价75亿元  。其中诚泰财险占总股本的30%  ！最终的变更完成，还需等待监管核准审批。

诚泰财险在业界默默无闻 ，而其大股东――紫光集团可谓闻名遐迩 。从30年前清华大学创建的一家校办企业起步！如今已成为中国最大的综合性集成电路企业 ，也是全球第三大手机芯片企业。

目前幸福人寿原先的高管团队仍在履职，但诚泰财险自2019年12月开始已有工作组进驻。一旦信达资产退出！幸福人寿 “信达系”高管将会撤离 ，那人才需求可想而知 。

『A智慧保』从幸福人寿官网查阅获悉，幸福人寿关于人才招聘间断已有一年多。不过目前专业招聘网站正在推出幸福人寿相关基层人才的招聘信息 ！北京与上海都有招聘，待更多职位放出  。小编会随时更新！

薪 资：15000－20000元/月 ，

? 制定相关培训计划及制度、政策 ，符合阶段性业务和队伍发展特点。

? 负责讲师队伍的培养和管理 ，跟队伍发展阶段匹配。

? 支公司培训工作指导，考核相关人员  。与支公司发展相结合  ！

? 培训资讯平台搭建  ，促进交流提高 。及时有效

? 完成分公司领导交办的其他工作，按时保质完成。

? 五年以上寿险相关工作经验，

? 善于人际沟通、具有较好的演讲激励能力、较强的文字表达能力和执行力，

? 具有积极的心态，能够承受工作压力。

薪 资：10000－15000元/月，

? 负责为客户提供索赔指导服务  ，审核、受理索赔申请  。进行立案操作 ！完成相关报案登记，

? 理赔调查、调查报告撰写、通知给付等理赔日常工作，

? 对符合简易案件标准的理赔进行审核、审批，

? 在理赔作业过程中发现相关部门的风险事项及时通知，

? 负责分公司理赔数据的统计分析，KPI指标管理。优化流程及操作！

? 完成部门负责人交办的其他工作，

? 年龄25-35岁，大学本科及以上学历 。

? 五年左右寿险行业相关工作经验，

? 熟悉寿险公司理赔业务流程和系统操作 ，

? 掌握保险、医学、法律及相关专业知识 ，

? 具备风险管理意识与服务意识，

? 有较强的公文写作能力和协调沟通能力 ，

薪 资：10000－15000元/月  ，

? 负责个人、团体保全的复核审批  ，

? 负责投诉案件的处理和投诉档案管理，

? 负责对业务渠道销售人员进行投诉处理培训，做好业务品质情况反馈 。

? 负责与监管机构的联络和投诉情况的总结汇报  ，

? 负责新契约电话回访的追踪和分析，

? 负责VIP客户的服务和管理，包括组织相关增值服务。

? 负责部门合规相关的自查和分析，

? 完成部门负责人交办的其他工作，

? 年龄25-35岁，大学本科及以上学历。

? 五年左右寿险行业相关工作经验，

? 具备金融、保险、法律等专业知识，

? 具备风险管理意识和服务意识，

? 有较强的公文写作能力和协调沟通能力  ，

薪 资：7000－9000元/月 ，

? 建立分公司个险培训机制  ，保证个险培训工作的正常开展。

? 负责开发培训课件，保证培训效果 。

? 负责组织分公司个险培训  ，提升保险从业人员专业水平 。

? 完成部门负责人交办的其他工作，按时保质完成 。

? 具有2年以上寿险培训管理经验，有机构银行保险工作经历者优先。

? 具有较强的语言表达和人际沟通能力，具备较强的分析及文字组织能力  。能对机构的培训工作提出指导建议  ！

? 熟悉管理、寿险各种业务知识，

? 具有较强的组织管理、协调沟通能力 ，

薪 资：5000－8000元/月  ，

? 推动和督导月度及年度人力目标及业务目标的完成 ，

? 制定月度培训计划并组织实施  ，

? 负责完成支公司的日常行政管理工作  ，

? 完成支公司负责人指派的其他工作 ，

? 3年以上工作经验或两年以上寿险工作经验，

? 善于人际沟通、具有较好的演讲激励能力和执行力 ，

? 具有积极的心态 ，能够承受工作压力。

薪 资：7000－9000元/月 ，

? 负责团险业务风险把控，完成团险日常核保作业。对团险询价方案的审核、超权限业务上报、与总公司沟通询价方案  ！

? 负责对团险投保资料审核、方案复核、追踪签单进度 ，

? 支持团险销售人员方案设计及制定，提前介入重大招标项目的制定、谈判、现场招投标等风险把控工作。

? 与运营沟通处理保全、理赔等方面涉及核保及风控方面等事宜，

? 负责对团险销售人员进行风险防范及核保事务、产品方面相关培训和业务指导工作，

? 大学本科以上学历，医学、金融、保险专业为佳。

? 2-3年以上团险核保、团险运营工作经验，

? 综合素质良好 ，数据统计分析能力较强  。

? 具有良好的协调沟通能力，独立解决问题的能力 。

? 较好的团队合作能力  ，工作积极主动 。责任心强

薪 资：8000-10000元/月，

? 寿险公司客户服务类业务管理，包括保全、咨诉、附加值服务等工作的管理、审批  。及科室工作报告的撰写 ！

? 保险、金融等相关专业本科及以上学历 ，

? 熟悉保险公司运营管理工作，有3年以上保全、客服相关工作经验 。有团队管理经验优先！

? 有团队合作精神 ，勤奋踏实有进取心

薪 资：8000-20000元/月，

? 参与建立和完善信用评估体系，

? 撰写信用评级报告和跟踪信用评 n m 级报告，

? 根据需要，对偿债主体进行现场调研和外部研讨、交流。

? 建立和维护债券池 ，维护信用评估信息系统 。

? 建立和维护交易对手池，并撰写交易对手评估报告  。

? 本科及以上学历 ，具备2年（含）以上信用分析专职工作经验。

? 具有较强的宏观经济、行业、财务分析能力，

? 熟练掌握债券评级方法 ，能够独立开展信用分析工作。

? 需要一定管理技能  ，具有良好的沟通技巧  。

? 熟练掌握办公软件 ，具有较强的英语读写能力。

? 根据投资需求向市场询价，向交易室经理及投资岗沟通询价情况。

? 跟踪市场及时了解市场的动态 ，与投资岗及交易室经理沟通 。为投资决策提供建议！

? 与市场参与者进行沟通  ，维护与交易对手的关系 。

? 本科及以上 银行间交易员资格 交易工作1年以上工作经验 ，

? 有良好的沟通能力及询价能力 ，

? 熟悉使用各种交易及咨询系统和软件 ，

? 工作认真仔细，对价格较敏感 。

? 了解交易的标底资产（债券、股票、基金等）  ，

薪 资：6000-8000元/月，

? 负责对权限范围内投保单进行初级核保、对业务人员进行培训、各项承保指标追踪等 ，

? 医学、保险、金融等相关专业本科及以上学历，

? 熟悉保险公司运营管理工作，有1年以上契约、核保相关工作经验 。

? 有团队合作精神  ，勤奋踏实有进取心

薪 资：8000-10000元/月，

? 保险、医学、法律专业本科及以上学历，

? 寿险核赔工作经验1年以上  ，熟悉核赔基本知识；思路清晰  。有团队合作精神  ！勤奋踏实有进取心

? 保险行业调查、理赔、核保经验3年以上、能独立处理案件者优先；有敬业精神，沟通能力强敏锐的观察能力和分析能力。

薪 资：4500-6000元/月，

? 柜面各项业务保全的受理 ，来访客户的接待  。保全项目系统操作等！

? 保险、金融等相关专业本科及以上学历 ，

? 熟悉保险公司运营管理工作  ，有1年以上保全、客服相关工作经验优先。

? 无经验有学习意愿者亦欢迎，

? 有团队合作精神，勤奋踏实有进取心