上海随缘企业登记导语：为什么很多公司经常让员工加班，也没给员工加工资却不会被查处？ 。
现在的每个人都是会比较在意自己的工作，毕竟现在工作算是我们的生活当中非常重要的一部分了。那么在上班的时候！我们会发现现在有很多人都在加班 ，其实对于加班这件事情大家也并不是那么排斥 。大家排斥的是加班没有工资 ！所以也就会加班加得比较不情愿 ，我们不得不承认对于加班的现象是非常常见的现象了。尤其是在一些互联网行业以及一些设计行业当中 ！对于加班到十一二点、一两点的情况是很常见的，可能有些时候还会更佳严重。甚至会需要连续好几天通宵 ！
对于加班没有加班费的时候 ，我们当然会抱怨了。也希望老板在放假的时候可以给到我们按时的假期！希望老板不会让我们临时完成什么任务 ，其实按照法律规定来说 。加班的情况是需要给到加班费的！那么对于一些企业单位他们加班却没有给加班费的现象 ，不会被相关部门查处吗？其实在现在的社会 。对于这样的现象太常见了 ！因为现在有很多的私企他们都是这样再对员工进行压榨 ，很多员工都已经被压榨习惯了 。大家都不愿意出头 ！因此这样的现象就成为了一个默认的规定，
对于身处郑州的小编可以说是深刻的体会到了这一点，因为现在郑州的私企太多了。比起南方的一些私企！这些企业缺乏太多的相关规章制度 ，加班的现象是非常常见的。如果说你按时下班走人的话 ！反而成了一个奇怪的现象，其实主要还是因为领导感觉到自己是在拼命加班的。但是员工却走得早！这怎么可是呢？所以久而久之就称为了一个约定俗成的现象了，毕竟对于领导还是希望自己的员工是有激情的 。希望他们的状态是比较好的！领导如果看到了自己员工努力的话 ，其实在需要提拔的时候 。才会优先考虑这些积极的员工 ！所以这种情况之下 ，大家自然就会争着加班了。因为只有被提拔了才能拿到更高的工资 ！
为什么很多公司经常让员工加班 ，也没给员工加工资却不会被查处?_新注册公司名称_随缘企登
。对于这样的私企太多了，在企业的人力资源方面主要还是以私人企业的意愿为主 。他们根本不会为员工争取不加班甚至其他的福利！因此对于员工在面临这些情况的时候，如果说不接受这样的加班制度。也只能够选择离职了！而对于大部分的员工都是为了混饭吃 ，所以也就继续在公司呆着了。可能是对于公司还有一定的感情 ！也有可能是因为不想要得罪公司 ，有些选择离职的人。他们连离开的原因都不愿意说明 ！
，这也就造成了对于那些留下来的员工都已经是被驯化的了，他们留下来也就意味着他们已经接受了这样的加班文化 。他们不提要加班费的时候！老板自己当然也不会去提了，对于职场其实也并不是说不能够加班 。小编觉得对于任何一个员工能够在规定的时间内去完成自己的工作 ！也就不需要去加班了，但是有些员工的效率确实是不高。所以他们就需要进行一个加班来完成工作！所以说对于有一部分的员工他们加班正是因为他们的效率不够 ，所以才需要进行一个加班。哪怕是自己心里并不愿意加班！
即便是有一些员工他们深受加班的折磨 ，但是他们也还是会觉得这是一种习惯 。这是一种潮流！也不得不接受 ，如果自己就这样想企业单位表示自己的不满。很有可能会直接的被解除了 ！甚至还有可能在这个行业当中被封杀了，所以自己也就会害怕。不敢向上司去提出自己的要求！但实际上对于这些问题都是可以向相关机构去进行一个举报的，因为现在对于这样情况还是需要劳动者自己站出来维护自己的权益。需要有人站出来才能够去杜绝这些让员工拼命加班的情况！杜绝这些不顾及员工个人感受到老板 ，以及他们应得利益的老板。以营造出一个更好的工作环境！
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其实对于任何的公司规模 ，不管是大还是小。老板都是需要合理的给员工安排工作！员工在完成工作之后达到下班时间其实就是可以下班了 ，如果说加班有加班费的话。大家也比较不会吐槽 ！也不会受到国家规定来进行限制 ，为了增强企业在社会上的竞争力 。也不得不在别人休息的时间加班加点的继续进行工作！其实现在对于一些大企业也是这样的现象，一些小一些的企业单位更是这样。其实现在大部分人所接触到的老板都是这样的！
