上海随缘企业登记有网友提问：一个公司工资一年涨1000，还有必要继续吗？ 。
单纯从金额来看，其实已经算挺多的了。但是如果你本身就是高工资 ！比如23万的话那可能这1000对于来说也是小数目，所以这个也是看岗位 。看你原先的工资有多少！不能一概而论，而且薪资也不可能每年都涨1000 。很多岗位的薪资增长还是要依靠升职才有可能 ！
随着工龄增加工资的 ，一般大多数在300-500之间 。
一个岗位工资一年涨1000元的，真的是很少听说 。一般有些公司会有随着工龄增加工资的制度 ！但是一般都在500以下，很难有公司一年可以涨1000元的 。至少明文规定的比较少！更多地需要自己去谈薪 ，或者因为你的绩效成绩优异。公司主动给你涨薪 ！
如果你的月薪是2-3万的，那可能1000对于你来说没什么感觉 。可能跳槽到其他公司 ！涨幅还多过在原先的公司 ，
有些岗位的薪资是有瓶颈的，很难每年都涨
一个公司工资一年涨1000。大家觉得还有必要继续吗?_工商网注册查询_随缘企登
！有些岗位的工资即使随着工龄的增长，做了6-7年 。可能也无法达到月薪过万！像行政因为这个是岗位本身所限制的 ，
。之前一个同事跟我说 ，她每个月有提成。有一个月工资涨了800多！之后到了年底，公司就重新调整了绩效考核制度。之后的一年她的工资就再也没涨过 ！所以有些时候一些岗位工资是不可能一直涨 ，特别是行政人事的后勤岗位。真的是不太可能！
是否离职不能只看工资的涨幅，也要综合其他方面
一年涨1000，但是为了这个工作你用不用额外再付出一些成本。比如上下班的交通时间 ！租房的费用等 ，这些都是要考虑在内的 。
还有这家公司能否给你带来其他附加的价值，对于你的职业发展 。你是否有比较清晰的规划 ！而这家公司未来的发展前景 ，你当前的岗位是否升职的空间等都是需要考虑的。
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，小伙伴们你们最多的一次涨薪金额是多少呢？欢迎留言分享哦 ，
