上海随缘企业登记根据国内多家媒体报道，并援引天眼查数据显示 。京东的运营主体――北京京东世纪贸易有限公司――近日发生了工商变更 ！刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理 ，徐雷接任执行董事、经理和法定代表人。
实际上自去年年底以来，刘强东频繁卸任旗下公司要职。目前已经辞任的公司接近50家 ！而刘强东此次辞任京东商城要职以后 ，意味着其在京东的三个核心业务板块（京东商城、京东物流、京东数科）中均不再任职。
此消息一出立马引起广泛关注，刘强东作为京东创始人 。曾因为其对员工的“仗义”以及与章泽天的婚姻为京东增加了不少曝光率！也因为桃色新闻事件让京东深受影响，
马云已离开阿里已半年多，刘强东做出此举。是否意味着也要像马云一样脱离京东？这种离开是迫不得已还是顺势而为？答案可能只有当事人自己清楚！
一、辞任并不代表控制权发生变化，
可以肯定的是 ，刘强东辞任会导致其在京东的影响力的降低 。但这并不影响他对京东的控制权 ！
实际上法定代表人、执行董事、总经理这些角色主要工作还是公司的日常各项经营管理，保证整个企业正常运转 。刘强东辞任后！意味着他不再参与京东具体经营和管理业务，日常各项决策也不再需要他来审批。对公司的影响力势必逐渐下降 ！
但其所拥有的股权以及投票权层面并没有发生变化，对公司使命、战略方向仍然有较大的话语权 。因此如果不做股权方面的变更！其对公司的控制权并不会发生大的变化 ，
二、刘强东辞职 ，实现所有权与经营权分离
刘强东追随马云脚步卸任京东重要职位。是迫不得已还是顺势而为?_工商网上注册_随缘企登
！在企业发展前期，创始人的眼界、能力对于企业的成长发展起着决定性的作用 。企业对于创始人也有较大的依赖！但随着企业的发展壮大 ，管理体系逐渐完善、管理团队日趋成熟。如果仍然以创始人为中心 ！会面临较大风险 ，一方面创始人的个人能力会成为阻碍企业发展的天花板；另一方面。个人若有闪失！将会给企业及其他股东带来重大损失，
京东此前的管理体系中，刘强东是绝对的核心 。重要决策需要经过他审批！这一模式下虽然执行力比较高，但也面临创新乏力的弊端。京东一度被拼多多赶超 ！正式期业务创新乏力所导致的 ，
刘强东辞任将经营权交由核心管理团队 ，更能够充分发挥团队的作用。而刘强东也能够从具体业务中抽离开来 ！更好地把握京东的发展方向 ，
。三、京东去刘强东化有助于京东品牌良性发展，
说起马云人们想当然的想起阿里巴巴，说起刘强东人们想当然的想起京东。在人们心目中！创始人与企业之间的强关联关系已经形成，其好处是可以借助创始人的影响力提升企业的品牌知名度 。
然而如同硬币的一体两面 ，这也很可能成为企业的负累。如果创始人始终保持积极正面的形象 ！对于企业品牌提升能够起到正向的促进作用 ，就如同马云的名人效应 。直接影响了阿里的品牌知名度！但如果创始人声誉出现问题，品牌知名度也会受影响。
众所周知刘强东因美国的桃色绯闻事件导致个人声誉一落千丈，虽然当时京东称这是个人行为 。与企业并无关联 ！但已经形成的固有思维很难改变，这一事件无疑给京东带来了巨大的负面影响。
因为此事让京东认识到刘强东与京东的这种关系对京东可能造成的影响 ，这一事件在一定程度上推动了京东组织调整。2018年12月！京东做出了一系列重大调整：将组织结构划分为前台、中台、后台；三大事业群负责人直接向京东商城轮值CEO徐雷汇报；高管10%末位淘汰等 ，
刘强东追随马云脚步卸任京东重要职位。是迫不得已还是顺势而为?_工商网上注册_随缘企登
！实际上刘强东已不再适合作为京东的“代言人”，从京东辞任逐渐淡化其与京东之间的强关联性 。能够保证京东品牌良性发展 ！
实际上企业发展到一定阶段，创始人主动卸任是真正对企业负责。对于刘强东此举！也没有必要过分解读，这或许是京东真正蜕变的开始 。
对于这一事件 ，你是如何看待的呢？欢迎在下方留言评论 。
松哥近20年管理咨询及企业管理经验，专注职场干货分享 。助您纵横职场 ！欢迎关注并分享 ，
（注：本文为松哥首发原创文章 ，如需转载请私信交流）。
