上海随缘企业登记中新经纬客户端4月3日电(董湘依) 在这个特殊时期 ，有人体验了一把在家“云办公”的感觉 。也有一些人被迫面临企业裁员的窘境！日前发布的一份职场跳槽报告显示 ，四分之一的企业有裁员动作；此外。在被问及疫情对跳槽是否有影响时！超六成职场人表示肯定 ，求职季来了你慌吗？
据智联招聘发布的春季白领跳槽调研报告 ，在被问及疫情对跳槽是否有影响时。表示肯定的职场者占比66.24% ！其中52.19%的白领会在跳槽时谨慎行事；在回答“无影响”的白领中 ，“个体情况因人而异”与“疫情只是暂时的”为主要原因。这部分职场人对自我和大环境都比较乐观！
智联方面向中新经纬透露，此报告是智联平台上的随机问卷调查。当下有跳槽意愿和行动的白领占比达到94.59%！其中已收到Offer与正在找工作的“行动派”占67.96%，也就是说超过9成职场人想要跳槽。7成已经在行动了 ！
马云曾有一句话被广为流传，员工离职无外乎两个原因：一是钱没给到位 。二是受了委屈！现实依然得到了印证 ，
上述报告指出，尽管跳槽理由各异 。但有一半以上的白领是因为薪酬原因选择跳槽；而企业发展、职位晋升与福利待遇则依次排后 ！成为白领递上辞呈的导火索 ，
对于跳槽的选择，有网友直言“想和做之间还是有距离的。真的很想跳槽！但要考虑的也很多 ，”
面对突如其来的疫情，春节假期结束后。“减薪”“裁员”“跳槽”这些词愈发频繁地出现在社交平台上 ！成了徘徊在职场人心头不得不面对的现实选择 ，
中新经纬客户端在某职场社交平台上看到 ，一位自称“金融民工”的职场人感慨：“今年跳槽太难了……”。据他自述入职时被要求签了天价的业绩承诺 ！老板则答应会想办法帮忙完成，本来还有三个月转正 。但因为没完成业绩半年未转正 ！工资打折不禁自问“到底还要耗下去吗？” ，
在北京一家事业单位工作的王女士称 ，自从复工以来几乎就没有休息过 。“周一到周五有两天加班到晚上10点多！周六加班一下午，周日从下午加班到9点。疫情严重期间！我春节只休息了七天就上班了，之后也没在家办公过。并且公司没发年终奖！甚至到现在一月份的工资都没发，”
“面试通过了 ，就是还没去上班呢公司就倒闭了”――最近网络上这个段子很火。乍看搞笑的背后！应该有不少职场人都会纠结，现在是不是跳槽的好时机？。
在一位从事人力资源工作的职场人看来 ，一场疫情打乱了原本的节奏。使得所有行业面临大洗牌 ！现如今的形势并不适合跳槽，但也分情况如果内心十分想换工作 。那就另当别论了！
前述报告显示，虽然今年春季白领跳槽意愿提升。但行动下降超2成的受访白领仍处“观望期” ！该群体较2019年春季扩张7个百分点 ，可见面对不确定性。职场人对待跳槽的态度也趋于保守 ！
实际上大多数人对于离职原因都无法做到潇洒为之 ，在此前发起的“疫情结束后。你会跳槽吗？”的话题之下 ！有网友评论：“现在不是跳槽的好时机，已经是十年来全球经济最危险的时刻了。”
还有网友表示，“有些企业动不动就说疫情 。薪资说减就减 ！对半减平常超业绩倒是不见多发钱 ，员工能不心冷么？”
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。此外准备跳槽的员工若被同事无意间知道了，那又是另外一个故事了。
“朋友被公司的同事辱骂了 ，因为准备跳槽到竞争对手公司。薪资比现在高一半 ！他们纷纷指责我朋友忘恩负义见钱眼开，朋友感到很委屈。” 有人在网络上如是讲述！
2020年在充满不确定性的经济与社会环境下开场，除了跳槽以外。裁员也成了职场人头顶高悬的“达摩克斯之剑”！事实上自2019年底以来，网易、小米、360等互联网公司纷纷因裁员事件而陷入争议 。
据公开报道小米3月初被员工指其涉嫌“暴力裁员” ，即便小米官方给出“合同已到期”的回应。但显然无法平息舆论风波！无独有偶360日前又被传裁员15%至20% ，不过官方随后否认了该传闻。
前述报告显示，24.33%的白领所在企业有裁员现象 。在裁员规模上 ！27.55%的企业只辞退了个别人员，还有2成企业采取5%以内的小比例人员优化 。裁员率在“20%以上”的受访者占比21.49% ！
4月1日出版的2020年第7期《求是》杂志刊发了人社部党组题为《全力以赴做好应对疫情稳就业工作》的文章，文章指出受疫情影响今年春节后企业开工复工时间普遍推迟 。劳动者返岗就业延迟！招聘用工总量下降，就业主要指标出现波动 。就业增长放缓 ！1―2月城镇新增就业人数108万人，同比减少66万人；失业水平有所上升 。2月份全国城镇调查失业率为6.2% ！环比上升0.9个百分点 ，
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放眼海外裁员潮更是席卷多国，多个行业领域难以幸免。根据彭博统计的数据！自新冠肺炎疫情暴发以来 ，美国零售业宣布的临时裁员人数已超过50万 。预计将有更多员工面临被临时裁员或解雇的命运！美国零售巨头梅西百货、GAP与Kohl’s宣布 ，将临时裁减大部分门店员工。
随着国家出台积极稳就业政策，地方返岗复工保障加快推进 。就业形势正在转好 ！
3月25日人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上介绍 ，在前期扩大中小微企业享受失业保险稳岗返还政策受益面的基础上。对那些不裁员或少裁员的中小微企业 ！返还标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%，提高到最高达100%。对湖北可以放宽到所有的企业 ！也就是说失业保险稳岗返还的政策 ，不仅降低了门槛。还提高了标准 ！
他表示截止到目前今年就已经有146万户企业享受到了失业保险稳岗返还，金额达到222亿元 。共惠及到了4951万职工！受益企业的户数已经超过去年全年 ，
“各地人社部门和公共就业服务机构将会加大政策支持，提供贴心服务。帮助大家找工作、提技能！相信实现就业的春天很快就会来到，”游钧称
疫情之下无人能独善其身，站在“十字路口”。希望、恐惧、无奈、心酸都交织在了一起 ！无论是跳槽还是坚守 ，面对未来的种种不确定。你准备好了吗？(中新经纬APP)！
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