上海随缘企业登记句容市首届十佳HR经理人评选活动，
为激励先进树立典型宣传和表彰一批引领我市人力资源发展，在人力资源管理领域作出突出贡献、带动人力资源管理水平提升的优秀HR经理人 。现在全市开展首届十佳HR经理人评选活动 ！
主办单位：句容市人力资源和社会保障局 ，
协办单位：各镇（街道、园区）人社服务中心，
凡在我市企业从事人力资源管理 ，具有五年以上人力资源经理/总监等岗位任职经历。且符合下列要求者均可报名参加：！
HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总、人力资源部门负责人等职位，
服务企业规模需满足以下任一要求： ，
1.员工规模：员工人数达300人以上； ，
2.经营收入规模：2019年度企业经营收入达到2000万元以上；，
3.注册资金规模：企业注册资金在500万人民币以上； ，
4.已设立句容市企业人才工作服务站的企业均可申报 ，
1.遵守国家法律法规 ，有较高职业素养 。对公司整体发展、战略制定产生积极作用 ！句容地区人资管理业界有较高知名度和影响力；，
2.在企业人资管理体系建设及创新方面有不俗表现或特别贡献；
句容市首届十佳HR经理人评选活动全面启动_个人注册公司_随缘企登
3.妥善处理劳资关系，在企业管理层面和员工中具备良好的口碑；。
1.领导力：高瞻远瞩，运筹统御提炼和阐释企业使命、愿景、核心价值观。参与企业战略决策 ！制定企业中长期人力资源规划，统筹人力资源配置和运行；。
2.创造力：与时俱进，革故鼎新在人力资源管理机制、规章制度、运行模式、流程方法、工具运用方面 。不断创新持续改进；
3.执行力：勤勉敬业，求真务实遵守国家政策法律、企业规章制度 。构建人力资源管理的体系、流程！保持稳定、高效的运行，积极防范和应对突发事件； 。
4.学习力：谦虚好学 ，学以致用自觉带头学习。营造良好的学习氛围 ！推动全员整体素质提高，促进企业文化建设 。打造人力资源管理专业团队； ！
5.影响力：正派公道 ，亲和友善以其贡献和业绩。为个人与其所在企业获得政府、行业和社会的荣誉奖励 ！在区域、行业内有良好的社会声誉，在企业内部得到领导和员工的高度认可和赞誉 。
1.公开原则：评选标准、条件和过程及评选结果全部公开 ，
。2.公平原则：评选条件平等、评选机会均等 ，
3.竞争原则：坚持通过比较鉴别 ，层层筛选择优确定人选 。
1. 准备阶段（4月初）：制定并下发《句容市首届十佳HR经理人评选活动实施方案》 ，
2.发动阶段（4月至5月）：广泛宣传发动，通过个人自荐、企业或各镇（街道、园区）或主管部门推荐等 。收集候选人参评资料！
3.上报阶段（6月）：各镇（街道、园区）积极组织3-5名候选人准备相关评审材料，于6月底前上报句容市人才服务中心审核 。
4.评比阶段（7月）：组织专家评审团进行初评，评出前15名候选人入围“句容市首届十佳HR经理人”评选 。7月底将举办“句容市首届十佳HR经理人风采展示”决赛！每位候选人将进行演讲、问题抽答环节，并由评委点评打分。选手总分由以下二部份组成 ！初评占50%，决赛占50% 。最终按分数高低决出前10名为“句容市首届十佳HR经理人”人选！并举行现场颁奖，其余人员为句容市首届优秀HR经理人 。同时将从中推选2-3名候选人参加“镇江市HR经理人技能大赛”活动 ！
5.宣传阶段（8月）：广泛宣传活动内容和评选结果 ，对获评的十佳HR经理人给予表彰激励。
1.参评个人按要求填写报名表并提交企业简介（800字以内）、个人简介（400字以内）、所在企业评价表、HR经理任职期间的成功人力资源管理案例1份、2寸蓝底免冠证件照（电子版），上述材料均应提供书面材料及电子版文档。报名表、企业简介、个人简介、所在企业评价表等书面材料均须由工作单位、推荐单位盖章 ！方为有效
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2、报名材料首先报所在地人社服务中心 ，审核后统一上报句容市人才服务中心。
3.在上报的文字材料中 ，如涉及以下内容的。需提供原件的复印件及电子版：！
（1）在省市、县（区）级区域担任相关社会职务证明材料； ，
（2）个人获得或者帮助企业获得国家、省市、县区级别的相关荣誉证书，如文明单位、劳动保障A级诚信企业等证书； 。
（3）主持编制或独立制订创新的管理模式、规章制度相关证明文本材料 ，著书或在省市级以上专业内刊、杂志发表专业文章、论文等； 。
（4）个人学习及培训成果相关证书 ，
4.报名截止日期：2020年6月30日，逾期不予受理 。
电 话：0511―87319023、87319024，
E-mail：2327183890@qq.com ，
地 址：句容市政务服务中心3号楼二楼东，
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