【小桐观点】在面试过程当中  ，被女面试官问如果我的拉链开了。如何提醒？这种问题是相当尴尬的 ！面试官真正的想知道是你的应变能力 ，对于紧急问题的处理能力。同时如果我们回答好的话！能够确保顺利的面试成功，

小王分享过自己的一个奇葩面试经历 ，在面试过程当中被女面试官问。如果我的裤子拉链开了！你该怎么提醒我？小王当时脑子就有点懵 ，

面试时本来做好了全方面的准备 ，但是一听到这个问题。依然感觉很错愕！当时的想法是怎么回答都不对  ，但是小王依然冷静下来。

小王说根据实际的情况，有以下三种应对方式：  。

第一种在面试中跟面试官要要纸和笔  ，将提醒写在纸上  。给女面试官这样的方式隐秘并不会被其他人看见 ！避免了彼此的尴尬 ，

第二种找个类似递资料的借口 ，走到女面试官的身边 。小声提醒这一系列的动作要保证自然！自己心态要好不要尴尬否则很容易引起关注，

第三种在面试中不动声色，等到面试结束出去后。找到公司的行政或者前台人员侧面提醒女面试官  ！因为前台或者行政人员多时女士 ，更方便提醒

面试时。女面试官问如果我的裤子拉链开了！你该怎么提醒我?_随缘企登

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小王说毕竟提醒女面试官这种私人的事件是很尴尬的，所以要想到办法尽量不引起大家的关注 。并且低调的处理！作为面试者在心态上要平静才能够找出恰当的处理方式  ，

面试官问这种问题，究竟在考察什么？。

我们的都知道对于面试的常规问题  ，是自己在前一家公司的离职原因 。自己未来的职业规划  ！专业能力等等  ，这些跟工作有关的事情  。但是突然被问到“如果女面试官的裤子拉链开了！自己应该怎么提醒？”这种奇葩问题，究竟在考察什么？

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无论是在职场当中或者是面试中，我们都会遇到一些意外对意外的应对能力就能看出一个人的综合实力  。如果自己控制情绪对答顺利 ！那么无疑是给自己增分 ，

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情商高的人对于突发和意外的处理很容易让人满意 ，而情商低的人往往会直接道出问题的核心。让大家都很尴尬 ！对于这种问题，有些情商低面试者很可能选择沉默或者质疑问题不对。这种回答就要看面试官能否接受了  ！

我们不排除你面试的岗位已经有人选了 ，而面试就是简单的走个过程。这种奇葩的问题能够淘汰一大批面试者！这样位置就能够留给定好的人员，

在面试过程当中，多多少少都会遇到奇葩的场景。但是被问这种奇葩问题真的第一次听说！冷静思考谨慎回答 ，多方面考虑避免失去工作的机会。