在公司工作3年,从不受重视,提出辞职反而说要重用我,该怎么办_随缘企登
作者:客服 发表时间:2020-04-13 17:08 点击:
这就是职场的真实情况啊 ,有太多埋头工作的人。老板并不十分重视 !反倒是要离职的时候,老板才幡然醒悟。打算重用那老板早都干什么去了呢?!
事实上这种情况有点类似上学时学习成绩中上游的那些学生 ,
这样的学生平时不用老师操心,认真学习也不调皮捣蛋 。不冒头不惹祸算是让老师非常省心的一类学生了 !正是这类学生,老师反倒看上去不太在乎 。
老师的时间一部分放在了那些尖子生的身上,重视他们的学习感受 。鼓励他们再创新高!还有一部分放在了那些“差生”身上,批评教育让他们好好学习。
在公司工作3年!从不受重视提出辞职反而说要重用我,该怎么办_随缘企登
。你说老师真的不在乎夹在中间的那些中上游学生吗?当然不是 ,这些学生是老师的中流砥柱 。是构成班级里成绩的大部分 !老师当然重视,只是这些学生没有什么太大的特点 。老师也觉得没有花大时间的必要 !
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,所以回到题主的问题 ,你觉得中上游的这些学生的处境。跟踏实工作3年做好工作的你!差别大吗?
其实不太大老板不是不重视你,只是他有其他更重要的事情去做。有其他需要他更重视的人去重视 !所以暂时忽略了你,一旦你提出了辞职。你的优先级一下子就从中等升到了高优先级!老板当然知道你平日里的成绩,现在要离职为了不流失一个人才。肯定要重用你呀!
在公司工作3年 ,从不受重视提出辞职反而说要重用我。该怎么办_随缘企登
【总结】想想自己的需求,离职不是目的。目的是希望公司重视自己 !给自己更大的发展空间和报酬 ,既然现在老板肯重用你 。那就敞开胸怀去接受吧!大家都是成熟的成年人 ,得到的过程没那么重要。重要的是现在你被重视了啊!加油
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