在网上经常能看到有人问:“小公司值不值得去?创业公司值不值得去?”等等不知道有没有人思考过 ,为什么一直都会有人提出这样的问题呢?有数据统计 。从2018年过后!每年均有800万以上的毕业生涌入社会,一个公司想从小微企业成长为大型企业 。至少需要5-10年的时间!即使处在互联网时代 ,1-3年就能崛起的公司虽然也会出现。但凤毛麟角由此看来企业的成长速度和岗位增长数量 !根本无法满足人人想进大企业的条件 ,所以类似的问题才会不断出现 。如果大家都进入了大公司!谁还愿意来问这个问题呢,其实无论在哪类公司。都必然有着他的好处与坏处!今天我就通过我在职场的经历,来告诉大家在小公司、初创公司都有哪些好处 。同时我们应该如何判断一家初创公司是否靠谱!
2016年我从移动公司辞职出来 ,进入了一家金融公司。公司规模不大!30人左右
因为我刚刚进入公司,同时也是做了行业领域的转变 。所以很努力的去适应和学习 !希望能够尽快拿出结果 ,
由于公司人员不多,又是初创公司 。所以老板偶尔也会来看看大家的工作状态 !大概在我入职1个月左右,老板把我叫到了办公室 。肯定了我这段时间的表现!并且给予了很大的鼓励,
回想起在移动的那几年,虽然同样努力。但领导基本看不到你的努力 !并且对于晋升并没有起到太大的帮助,
现在想想当时除了稳定,并无其他收获。
大型公司每个岗位都是各司其职,一个萝卜一个坑 。有些人工作了十几年 !还是老一套经验在一直用,
初创公司在人员能力方面更倾向于“一专多能” ,
这里的好处就是会让你发现自己真正感兴趣并擅长的领域和岗位 ,对自己综合能力的提升也会有很大的帮助 。
曾经我在网上看到 ,有人评价一专多能就是什么都会 。但是什么都不精 !他觉得在大公司专精一个技能是更好的选择,
1.当今社会需要复合型人才,单一人才可能不缺饭吃 。但对于大多数领域!想有更大的突破和发展很难,(大家可以想想。哪位CEO只会一项技能)!
3. 一专多能的人会有更多的工作机会
初创公司是否值得去?我用亲身经历告诉你其中的利弊与辨别方法 ,_随缘企登
。4. 一专多能的人能够体会更多工作岗位的不同,
我在金融公司工作的第二年 ,由于之前的努力 。加上能力的成长 !顺利的晋升为部门经理,负责整个市场部门的工作开展。
反观我在移动的那几年,岗位基本没有变化。直到现在很多还在移动的朋友 !同样在做着不变的岗位,算算已经干了快十年了。
当然不管什么类型的公司,有优点必然存在缺点。
初创公司一般管理不够规范、工作压力会比较大、福利不是很健全,但是随着社会的不断发展 。对人才的不断渴求!资本的不断入驻,很多初创公司也会给出很好的条件 。
!相比于纠结入职大公司还是选择初创公司 ,倒不如找个靠谱的公司来的安心 。
下面我们就来看看 ,如何通过面试阶段来判断一家公司是否靠谱 。也让大家在有几封offer的时候能够做出正确的选择!
,一般正规公司会通过电话来进行面试通知,
现在在线招聘平台较多,有些公司会直接通过网络进行沟通。但这整体沟通都显得十分正规!
2. 是否告知面试注意事项及面试地点,
公司是否通过短信或其他形式告知面试者公司具体地址 ,并附上面试时间;更有贴 心者会告知乘车路线。
面试官是一家公司的门面,很大程度上也体现了公司的水平。
接待-填写简历-安排初试-安排复试-通知面试结果时间,这是在一家公司面试的基本流程。流程虽然简单!但 是面试的公司能够合理安排 ,能否有序进行。也是对一家公司是否靠谱的判断依据 !
可以在面试的时候留意一下公司整体的环境如何 ,员工的工作状态怎么样;如果是有谈单区的。可以看看是否 有客户 !这点可以侧面看出公司的业务开展的如何,
提前在工商信息网站查询该公司的相关信息,包括成立时间。经营范围组织结构等等 !
PS:很多人会关注公司的注册资金 ,但是大家要清楚一点 。按照现行的公司注册要求 !注册资金并不能代表太多,大家仅做参考就可以了。切莫通过注册资金来判断一家公司的实力!
每一个人都有自己的职业选择 ,有些人为了谋求职位的晋升从大公司跳到小公司;有些人通过小公司的历练得到大公司的offer 。实现自己进入大平台的愿望 !
不管我们做怎样的职业规划 ,总是离不开自我提升。希望大家不管在什么样的平台 !都不要忘记自身的成长,只有自身强大 。才无惧公司的大小!
帮助别人成长,是一件快乐的事 。
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