有网友提问：辛辛苦苦把分公司从亏损带到盈利，看到领导笔记本上写着要把我开除 。请问怎么处理？！

笔记本上写着开除谁的这种方式太少见了  ，背后还是有很多原因的。可以肯定的是你有一定的能力！但老板并不没有打算重用你，而是把你开除。这其中还是有很多原因等待着你去挖掘的！

能把分公司从亏损带到盈利，证明你的业务能力  。管理能力都非常突出！但是你有没想过你功劳虽然高 ，但不懂得掩其锋芒。使领导受到威胁而心有疑虑！当他受到威胁之后，你在公司的地位就可能不保不住了 。

历史上功高盖主的一般都没有好的下场的  ，比如韩信这个人有能力。且用兵如神于是引起了刘邦深深的忌惮！偏偏韩信还一无所觉 ，韩信以为自己建立了汗马功劳 。刘邦多少要看重自己 ！他这样想没错，错在他太高傲了。这种态度让刘邦很紧张！觉得自己的地位受到了威胁，作为下属来说 。即使非常有能力！并且高于领导，都不能太多于显露锋芒。不然最后都没有好的结果！

2.领导想用这样的方式试探你  ，

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其实领导本身并不想要开除你 ，而是想要用这样的方式来试探你 。看看你的反应  ！这时候不要被吓到，而是要跟领导沟通。看看你的哪些方面得罪了领导  ！领导对于你的哪些方面非常不满意，通过沟通之后。采取一些措施！让领导能够接纳和认同你，

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在很多公司确实存在着下属有能力  ，领导用了他的计谋之后把他炒掉的情况。这样的领导其实是不值得追随的 ！太过于自私自利  ，忘恩负义遇到这种情况的时候 。还是要懂得争取自己的利益  ！比如你拿下了这个项目，那么应该得到多少奖金。这些都是需要争取到的！如果领导要开除，也要索取相应的赔偿 。

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无论在大小公司，跟领导的关系都是对你的升职有很大帮助的。在跟领导的相处过程中！不要当面顶撞，即使有不同的意见的时候也要尊重领导的决定 。太过于强硬的态度对待领导！在关键时候领导也会做出对你不利的决定 ，

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总的来说这个行为背后的原因值得你去深究，明白了具体的原因之后再做调整 。