猎豹傅盛是个年轻的企业家★,更是新锐创业者的代表★。出生于1978年★!在社会上有一定成就★,让人信服的除了他的领导能力★。更有他对企业文化的理解★!他的观点和理解★,更值得我们去值得细读★。
猎豹傅盛思考:公司的本质究竟是什么★,
公司的本质究竟是什么?其实第一反应就是收入★,任何一件事情★。我们都不应该简单看评论★!如果我们也和他们一样★,用一个收入考核现在的变化★。就会失去真正的内在价值★!
如果收入不是公司的本质★,总该是业务吧?业务就是产品★。有好产品就有一切啊?过去几年★!我们不停尝试新产品★,全力以赴做产品★。遗憾的是一个产品总有它的生命周期★!没有产品是长盛不衰的★,
公司的本质不是收入★,也不是业务那么是团队吧?我想了想★。这也是一个伪命题★!因为也许有一天我也不会在猎豹;也许有一天★,大家都不在了★。这家公司又安排给了更年轻的一批人★!也许猎豹更强大★,乔布斯离开苹果10年★。虽然有各种各样的评论★!但苹果的体量比那个时候大了太多了;迪士尼去世了也有几十年★,管理层换了一茬又一茬★。但迪士尼给人们带来欢乐的梦想从未改变★!且越来越强大★,
企业文化最重要★。猎豹傅盛告诉你★!他所认为的公司的本质是什么_随缘企登
★,最后我就想起了基因★,或者叫文化叫精神叫使命当一群人共同完成一件事情★。过程中形成了共同的信仰、认知和信赖的时候★!它就开始变成这家公司的基因★,不论中间有多少变化★。只要这些基因在★!就有可能重构这家公司★,
猎豹傅盛说:公司也是一个独立的生命体
★,公司的成长不需要我们一手一脚地跟踪★,追着屁股走公司自己会成长★。会进化我们只是它中间的一层哺育者★!而已我们一起参与过它的创建★,已非常幸运只要我们意识到★。自己有机会建立一家完全与众不同的公司★!并将其注入基因★,我们就不会如此盲目迷失★。我们就有能力战胜各种各样的困难★!
企业文化是企业的本质★,只有为公司注入基因★。才能建立起一家与众不同的公司★!并在奔跑的路上★,不盲目迷失有能力战胜各种困难★。相比于沙因对企业文化的深度三层说★!华为任正非的“资源说”、柳传志的“房屋论”和傅盛的“公司本质论”★,更通俗说明了企业文化在企业中的作用和地位★。
企业文化最重要★!猎豹傅盛告诉你★,他所认为的公司的本质是什么_随缘企登
★。猎豹傅盛的成功离不开对企业的理解★,通过猎豹傅盛的观点和理解我们也知道★。企业文化对于企业是非常重要的★!想要成功首先要有正确的企业文化观★,
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