职工被公司开除，一般不会引起网友的关注。沈阳的一位小伙刘某被开除却引起了网友的关注！集体为其鸣不平  ，盼望其所在公司倒闭。实在是因为公司开除的理由太奇葩  ！

3月6日刘某所在公司派其去往安徽、江西、浙江一带出差，工作任务完成后。3月16日刘某回到沈阳！所在社区有相关防疫规定 ，外地返回人员需居家隔离14天。

刘某于是向公司报备了社区要求，公司让刘某提供社区的告知书和通知书  。刘某发给了公司！发过去第二天 ，公司要求刘某去跟社区沟通 。立马返回上班 ！三天限期解决，社区领导明确告知必须居家隔离14天。如擅自离开则立即强制送往集中隔离点！

刘某无奈只能按照社区安排在家居家隔离，三天后收到公司的开除通知书 。

刘某收到公司开除通知后，找公司电话沟通。公司经理放言：外地返回隔离可能是真的  ！也可能是随波逐流，不管真正的原因是什么  。或者你被冤枉也好！有句话叫做枪打出头鸟，你知道的吧

公司其实明知这是社区规定 ，但还是强硬的按照公司规定  。3天不上班即视为旷工！予以开除处理，

沈阳一小伙被公司开除。为何网友齐为小伙鸣不平?盼公司倒闭_随缘企登

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刘某目前只能求助劳动仲裁部门，希望公司给付经济赔偿金。

一场疫情发生，让很多职工被迫居家隔离或者集中隔离  。不能正常上班履行职务！很多职工在隔离期间就收到了公司的解除劳动合同通知 ，或者降低工资到最低工资标准。特别是湖北籍员工！隔离时间最长，受到了很大的歧视 。

虽然人社部早有发文 ，隔离期间不得开除员工。对公司社保、公积金可以作减免、缓交处理！但是很多公司利用疫情进行无补偿性裁员，在资本面前没有任何人性可言。

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沈阳的刘某其实也一样，虽然是公派出差导致的隔离不能正常上班。说白了公司只是想找个理由零补偿裁员 ！

在裁员面前职工除了接受没有其他办法 ，最理想的也就是通过劳动仲裁获取到一点补偿金或者赔偿金。按照目前的经济状况！后续找工作也是一个难题 ，但房贷、车贷、生活费、孩子的教育费用却需要持续支出。怎么办？笔者教大家一个挣钱的方法  ！

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