职工被公司开除,一般不会引起网友的关注。沈阳的一位小伙刘某被开除却引起了网友的关注!集体为其鸣不平 ,盼望其所在公司倒闭。实在是因为公司开除的理由太奇葩 !
3月6日刘某所在公司派其去往安徽、江西、浙江一带出差,工作任务完成后。3月16日刘某回到沈阳!所在社区有相关防疫规定 ,外地返回人员需居家隔离14天。
刘某于是向公司报备了社区要求,公司让刘某提供社区的告知书和通知书 。刘某发给了公司!发过去第二天 ,公司要求刘某去跟社区沟通 。立马返回上班 !三天限期解决,社区领导明确告知必须居家隔离14天。如擅自离开则立即强制送往集中隔离点!
刘某无奈只能按照社区安排在家居家隔离,三天后收到公司的开除通知书 。
刘某收到公司开除通知后,找公司电话沟通。公司经理放言:外地返回隔离可能是真的 !也可能是随波逐流,不管真正的原因是什么 。或者你被冤枉也好!有句话叫做枪打出头鸟,你知道的吧
公司其实明知这是社区规定 ,但还是强硬的按照公司规定 。3天不上班即视为旷工!予以开除处理,
沈阳一小伙被公司开除。为何网友齐为小伙鸣不平?盼公司倒闭_随缘企登
!刘某目前只能求助劳动仲裁部门,希望公司给付经济赔偿金。
一场疫情发生,让很多职工被迫居家隔离或者集中隔离 。不能正常上班履行职务!很多职工在隔离期间就收到了公司的解除劳动合同通知 ,或者降低工资到最低工资标准。特别是湖北籍员工!隔离时间最长,受到了很大的歧视 。
虽然人社部早有发文 ,隔离期间不得开除员工。对公司社保、公积金可以作减免、缓交处理!但是很多公司利用疫情进行无补偿性裁员,在资本面前没有任何人性可言。
沈阳的刘某其实也一样,虽然是公派出差导致的隔离不能正常上班。说白了公司只是想找个理由零补偿裁员 !
在裁员面前职工除了接受没有其他办法 ,最理想的也就是通过劳动仲裁获取到一点补偿金或者赔偿金。按照目前的经济状况!后续找工作也是一个难题 ,但房贷、车贷、生活费、孩子的教育费用却需要持续支出。怎么办?笔者教大家一个挣钱的方法 !
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