上海随缘企业登记4月8日武汉解封这场长达76天的封城终于结束了 ，
这76天里我们见证了人类史上最大规模的“禁足令”；，
美股10天时间4次熔断，奶农倾倒牛奶 。重现了“大萧条”历史； ！
奥运会推迟一年，餐饮、文化、旅游、娱乐等行业愁云惨淡... 。
时代的一粒灰，落到每个人头上就是一座山 。
前不久的新闻里 ，就报道了这样一件事 。
在山东有家餐饮企业 ，从大年三十开始。9天免费取消了超过5000桌订餐 ！加上房租、工资等开销，单是春节期间就损失超千万。
很快这家企业的资金就周转不开了，在常人看来这家企业可能很难活下来了 。
就在这样的危急时刻，这个企业上到高管。下到一线厨师！都主动表示愿意降薪缓解企业压力 ，
甚至还有20名员工将自己的房子抵押，贷款给公司共渡难关。
说实话看到这样的消息，我真的不敢相信甚至有点惊讶。
在餐饮行业遭遇重创之时，这家公司到底有怎样的“魔力”。足够让员工愿意赌上大半身家去救它？ ！
他们的员工在接受采访时 ，揭晓了答案
一位自愿抵押房子贷款给公司的员工说： ，
十几年前他只身来到济南 ，在这里有了自己的事业 。遇见了自己的爱人！他的人生已经和这家公司密不可分，
“从一个底层员工一直干到店长，不仅房子就连媳妇都是公司‘给’的。”
听到这句话可能有些人会吓一跳，“这家公司居然还给员工买房子？”。
原来早在2012年 ，这家公司就一次性拿出2000万买了20套房子奖励给了优秀员工 。
董事长说这些员工都是从农村来的，给他们一个家 。让他们在这座城市找到归属感！这是公司应该做的 ，
这位摆过地摊、当过门卫、运动员出身的企业家深刻理解底层员工最需要的是什么，也愿意竭尽全力成全他们。
所以7年后公司遭遇危机 ，这些员工当即站出来。竭尽所能保护他们共同的“家” ！
列夫?托尔斯泰曾说，幸福的家庭都是相似的。不幸的家庭各有各的不幸！
这家企业在疫情面前能有员工鼎力相助，是幸福的
公司成了真的家。这家餐饮企业的员工 ！居然集体卖房救公司，_随缘企登
。而那些倒在疫情下的企业，大多有这样或那样的不幸 。
比如现金流短缺 ，比如员工短缺 。
但不可否认的时候 ，大部分企业在这个时候。都暴露出了不少问题！
而山东这家餐饮企业，却把很多优秀企业的共性 。展示在了我们面前 ！
那么那些优秀的企业 ，都有着怎样的共性呢？。
首先优秀的企业具备普世的价值观和愿景，
要做到这点就必须先满足三个前提，
第一打造相互扶持的感恩文化 ，
就拿这家餐饮企业来说 ，七年前公司为员工买房 。七年后员工为公司抵押房产！同甘共苦这是劳动人民朴素的感恩之心，
人才是公司最宝贵的财富之一 ，急员工所急员工才会急你所急 。
第三满足员工期待的发展前景，
从企业层面讲 ，就是要有自己的使命和愿景。这是大家一起奋斗的方向；！
从员工层面讲，就是要给员工成长的空间和未来前景 。
1999年刚刚创业失败的马云告诉他的18罗汉，他要做一个中国人创办的世界上最伟大的互联网公司。要让天下没有难做的生意 ！
一番激情澎湃的演讲后，18罗汉帮他凑了50万。一起创办了阿里巴巴！
后来的故事大家都知道了 ，他不仅实现了自己的梦想。也实现了一大批追随者的梦想！
其次优秀的企业要有相应的激励制度和员工福利制度，
我了解到这家餐饮企业从2013年底开始，就拿出30%的股权。给员工认购
如此一来除了在感情上愿意与公司共患难之外 ，利益上他们也愿意一起拯救公司 。
2016年到2019年，格力普涨了3次工资。主动给员工加薪的董明珠一度成为别人家的老板！
除了涨薪他们还建立了格力人才公寓和格力学校 ，帮助员工解决住房问题和子女教育问题。
公司成了真的家 ！这家餐饮企业的员工 ，居然集体卖房救公司 。_随缘企登
！此外还有高温津贴、空调安装补贴、话费报销等各种补贴和慰问，
我相信一旦享受到公司这样无微不至的“照顾” ，员工就很难离开了。更多会选择为这家公司“卖命”到底 ！
第三优秀的企业还要懂得积累信任，
毕竟如果只有情怀和制度 ，夫妻尚有大难临头各自飞的 。何况企业？
在员工主动要求降薪、抵押房产贷款与公司共渡难关的时候，这家餐饮企业的董事长回应到： 。
“这笔钱公司会还的必须要还砸锅卖铁也要还 ，”
这样的态度和担当给了员工信心，也让更多的人愿意站出来和公司共患难 。
一个企业如果员工不信任老板，老板不信任员工 。就是一盘散沙！暴雨来袭时就会瞬间崩盘，
除了积累员工的信任 ，也要积累客户的信任和上下游合作商的信任 。
这家深受员工信任的餐饮企业，在山东当地拥有良好的口碑和社会形象。
最后凭借征信和过去的经营状况拿到了一笔信誉贷款 ，给到了供应商。顺利复产走出了困境
作为老板如果你想得到员工的信任 ，你得先成为一个愿付出、有担当的老板；。
想要员工全力以赴的工作，你要设计相应的激励制度。将大家结成利益同盟； ！
想得到逆境中也不抛弃不放弃的追随 ，你要让人看见美好的未来。
好了以上就是今天单仁行 ，跟你分享的所有内容了 。
疫情期间你还听说过那些员工帮助企业渡过难关的例子吗？员工都是靠什么方式来帮助企业的呢？ ，
