上海随缘企业登记有个张姓网友问，他从上海搬到深圳 。找工作拿到了2个OFFER：小公司提供月薪3万6 ！大公司提供月薪3万2，两者相差4000；他其实很想去大公司 。但是一想到小公司那多出的4000！就觉得肉疼该怎么选择呢？ ，
张兄实不相瞒我在深圳工作10年 ，在大公司待过。也跳槽去过小公司！对这两种公司的行事风格可谓深有体会，
在大公司工作的时候 ，所有的流程都非常的标准 。比如给客户出一版软件！就必须要商务人员通过工作流发起 ，层层递进直到最终流向真正维护和出版本的工程师手中 。然后再经过测试工程师测试 ！最终才会到达客户手上 ，这套流程看起来经手的人员非常多。但比较严谨不容易出现低级错误 ！
还比如大公司都有标准的晋升要求 ，达到一定的标准。你的职位和待遇就会上升！根本不用你殚精竭虑地向领导申请 ，在这样的公司做事 。你只需要做好你手上的事就行 ！其它的交给你的上司，
而在小公司上班，没有电子流程 。所有的一切都是纸质文档！容易丢失也不好管理 ，而且即便你工作几年了 。只要你不主动提出 ！你的薪资水平就有可能还是刚入职时的数字，
所以结合我的经历，我劝你去大公司。大公司少的这4000块钱！不出一年你就能够赚回来 ，大小公司除了我上面讲到的区别外 。还有以下几点区别：！
1、大公司的人脉资源更广，容易做成事
在大公司做事 ，调试东西时供应商的技术支持非常到位 。随叫随到几乎快手把手教了 ！但小公司没这么大的面子 ，很难协调技术支持。做起事来非常累！
搬到深圳，拿到2个OFFER。小公司月薪3万6 ！大公司3万2，怎么选?_随缘企登
。而且即使没有技术支持 ，大公司里普通都是高手如云 。你遇到的大部分问题！都可以通过“头脑风暴”的形式得以解决，
即使有部分问题本公司员工无法解决，也都能找到相应的人脉资源协助解决 。
所以从这点上来说，在大公司做事。困难和阻力会小许多 ！更能做出成就 ，
。大公司做任何事情都有自己的标准 ，比如对外邮件的格式、给客户资料的样式等。都做了相应的规范和说明 ！
而在小公司更散漫自由些 ，但恰恰有时候是这样的散漫 。让别人觉得你不专业！
所以大公司出来的人，都是受过标准的专业训练的 。普遍更让人信赖！有时大公司在裁员时，其它公司就直接把招聘现场搬到该公司楼下 。裁一个招一个！这也从侧面说明大公司的员工 ，能力普遍得到外界的认同。
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，3、不要错把平台的实力当作你的能力，
虽然大公司给你提供了很广的平台，但要注意一点 。就是不要把平台的实力当作自己的能力 ！最出名的例子莫过于前央视主持人芮成钢 ，因为自视太高。错把央视这个平台的实力当作是自己的能力！结果栽跟头时，根本没人相助。
所以在大公司做出成绩时，要懂得把功劳归功于整个团队 。别独占否则你的成就！可能也就到头了，
对此你怎么看呢？如果是你，你会选哪个OFFER？ 。
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