有个张姓网友问,他从上海搬到深圳 。找工作拿到了2个OFFER:小公司提供月薪3万6 !大公司提供月薪3万2,两者相差4000;他其实很想去大公司 。但是一想到小公司那多出的4000!就觉得肉疼该怎么选择呢? ,
张兄实不相瞒我在深圳工作10年 ,在大公司待过。也跳槽去过小公司!对这两种公司的行事风格可谓深有体会,
在大公司工作的时候 ,所有的流程都非常的标准 。比如给客户出一版软件!就必须要商务人员通过工作流发起 ,层层递进直到最终流向真正维护和出版本的工程师手中 。然后再经过测试工程师测试 !最终才会到达客户手上 ,这套流程看起来经手的人员非常多。但比较严谨不容易出现低级错误 !
还比如大公司都有标准的晋升要求 ,达到一定的标准。你的职位和待遇就会上升!根本不用你殚精竭虑地向领导申请 ,在这样的公司做事 。你只需要做好你手上的事就行 !其它的交给你的上司,
而在小公司上班,没有电子流程 。所有的一切都是纸质文档!容易丢失也不好管理 ,而且即便你工作几年了 。只要你不主动提出 !你的薪资水平就有可能还是刚入职时的数字,
所以结合我的经历,我劝你去大公司。大公司少的这4000块钱!不出一年你就能够赚回来 ,大小公司除了我上面讲到的区别外 。还有以下几点区别:!
1、大公司的人脉资源更广,容易做成事
在大公司做事 ,调试东西时供应商的技术支持非常到位 。随叫随到几乎快手把手教了 !但小公司没这么大的面子 ,很难协调技术支持。做起事来非常累!
搬到深圳,拿到2个OFFER。小公司月薪3万6 !大公司3万2,怎么选?_随缘企登
。而且即使没有技术支持 ,大公司里普通都是高手如云 。你遇到的大部分问题!都可以通过“头脑风暴”的形式得以解决,
即使有部分问题本公司员工无法解决,也都能找到相应的人脉资源协助解决 。
所以从这点上来说,在大公司做事。困难和阻力会小许多 !更能做出成就 ,
。大公司做任何事情都有自己的标准 ,比如对外邮件的格式、给客户资料的样式等。都做了相应的规范和说明 !
而在小公司更散漫自由些 ,但恰恰有时候是这样的散漫 。让别人觉得你不专业!
所以大公司出来的人,都是受过标准的专业训练的 。普遍更让人信赖!有时大公司在裁员时,其它公司就直接把招聘现场搬到该公司楼下 。裁一个招一个!这也从侧面说明大公司的员工 ,能力普遍得到外界的认同。
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,3、不要错把平台的实力当作你的能力,
虽然大公司给你提供了很广的平台,但要注意一点 。就是不要把平台的实力当作自己的能力 !最出名的例子莫过于前央视主持人芮成钢 ,因为自视太高。错把央视这个平台的实力当作是自己的能力!结果栽跟头时,根本没人相助。
所以在大公司做出成绩时,要懂得把功劳归功于整个团队 。别独占否则你的成就!可能也就到头了,
对此你怎么看呢?如果是你,你会选哪个OFFER? 。
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