劳动者有一个共同的愿望，那就是钱多事少离家近 。懒惰能挣钱、无知能挣钱和不劳动也有挣钱  ！但很多时候想想也就好了，因为理想很丰满 。现实很骨感现实还是很残酷的 ！

现实中很多公司都是给员工各种坑 ，各种套路让员工苦不堪言。所以我们在选择公司时  ！还是要擦亮眼睛 ，多做了解或者入职公司后。也要谨慎行事 ！不要和一些违法行为亢瀣一气，同流合污那么这些垃圾公司  。会有哪些具体的特征呢？如果你中招的话！还是尽快离开  ，再换份工作吧。

这些公司要么对社会有危害，要么对员工各种不负责。处处不按法律行事！比如一些套路公司  ，专门骗人钱财。引入投资然后再割韭菜的  ！还有些公司不给员工买社会保险，不签订劳动合同。不及时足额发放员工工资等等 ！总之这些公司要么是对社会有危害的，骗人钱财要么对自己员工各种违法。恨不得让员工成为奴隶 ！只想让员工帮他们赚钱，没想着成就员工。让员工成长

一个正常的公司  ，离职率是保持一个合理的比例的。正常的人员流动在哪家公司都是正常的！但一个公司长期招人却无法留住员工，甚至老员工也经济辞职。那就说明这家公司是有问题的！要么就是老板管理上有很大问题，要不就是发员工工资很低。要么就是已经经营不善了 ！要么就是给员工的压力很大等等  ，其实一家企业想要长久的发展。是要经营好团队  ！留住优秀的人才，减少员工的流失 。

三、总是给员工画饼 ，让员工感恩

垃圾公司的5大特征。擦亮眼睛仔细辨别！遇到要尽快远离_随缘企登

，

公司总会说“谈钱伤感情”  ，尤其是员工提出要加工资的时候 。可是不谈钱员工的感情伤害会更大！因为本身我们工作就是赚钱 ，努力拼搏的目的也是为了让收入多起来。有些公司面对客户的时候 ！各种张扬各种吹牛多么有钱可一旦员工报销费用的时候  ，提出加薪的时候。各种哭穷各种让员工感恩！各种卡报销条件等等，还会经常画饼。等公司将来怎么样了！肯定为会亏待你的等等，

员工和公司虽说是一种劳动关系，但更多的也是一种合作关系 。公司需要员工付出的时候 ！总是强调公司给了员工平台 ，发挥能力的地方  。给了员工机会！员工要多感恩  ，可是公司赚钱了 。怎么不能给员工也分点  ！也感恩一下员工，一味地强调感恩。基实就是为了压榨员工的更多劳动力！让员工多做事，少拿钱真正负责任的公司是把员工的利益做好了。不用去总是强调 ！员工自然会感恩的，

公司注册时间-注册公司

 。

一家公司的文化其实是老板的文化，老板建立公司之初。想把他做成什么样子  ！公司就会形成一个什么文化，所以说老板在公司一方一行势必会影响着整个公司的发展。国内外凡是优秀的公司 ！他们老板、高管的都是积极的，良好的正能量的而有些公司老板则不然。他们偷税漏税、违法乱纪、甚至经常做恶、经常危害社会 ！

无地址公司注册

，

还有些是包养情人、小三，作风不良思想品质极其不好。这样对公司影响其实是非常大的 ！因为公司要想经营好，必须是全力地做好各项管理工作。做好团队的激励！人才的培养这样本身就是一个很费体力和脑力的工作，如果老板把时间花在这些和公司经营无关的事情人。还是那些负能量的事情！那么公司倒闭也是迟早的事情 ，

大到一个国家，小到一个家庭  。出现任何重大决策的时候！都是群策群力，相互沟通执行少数服从多数的原则去解决的。而有些公司老板一个人说了算  ！领导说什么就是什么  ，员工根本没有表现和发表言论的机会。这样的权力集中可能在一定时期对公司会有帮助！可以公司如果长期这样，那么公司就会变成一潭死水。没有新的东西进来！

领导一言堂之所以能长期执行  ，很大的一个原因就是公司无制度 。无流程工作不是按照现代化的企业管理来进行！而是按老板或领导的个人想法来做  ，这样的公司不在少数 。很多老板也发现了问题！可是真正让他分权的时候，他又有各种担心。遇到这样的公司！也不能长待不然对个人是没有什么好处的，

所以我们平时找工作的过程中，或者进入一家公司。要擦亮眼睛多分析辨别一旦遇到这些特征的公司 ！一定尽快远离，不然你不仅不能有很多的发展。有时可能还走上违法犯罪的道路！