上海随缘企业登记最近拿到一份简历，这位求职者每两年就会换一份工作。我和他聊天时谈到了这一点！他无奈地说自己第一份工作还好，做了7年之后跳槽到新东家。然后做了两年！就待不住了想跳槽不走不开心然后就一发不可收拾 ，神奇的是每次都是换个地方做两年 。就遇到不得不走的事情！就要换一份工作，
我说那这一次你打算做多久？他说打算做得久一点 ，来结束这不可思议的跳槽成瘾 。我很想给他一个机会！证明自己这次会打破两年辞职这个魔咒 ，但是领导不允许 。理由就是两年培养一个人 ！刚出徒就要离开，公司才不做这种亏本的买卖。
虽然这个人很有才 ，但两三年换一个地方。基本是了解了一个公司就换个地方 ！没有经历过什么惊心动魄的事情 ，也没有积累多少经验 。就像一个行走的调查员！看遍了各个公司的百态 ，
职场中有很多人和他一样 ，总是觉得外面的世界很美 。总是不安于在一个公司呆着！虽然跳槽带来了短暂的满足 ，但很快就厌倦了这样的新鲜感。就要再一次跳槽 ！慢慢地就发现自己跳槽上瘾，不跳就干不下去了。
很多人在入职一家公司的时候，充满了对各种公司的期望。有人想在这里大展宏图！有人想在这里变得富裕，有人希望能够过得舒心…… 。
很多时候愿望都要高于现实，当发现公司其实和上一家差不多。出现的问题也都大同小异 ！就感觉到心理落差，心理不舒服就像埋了一根刺。一旦遇到挫折 ！就想离开
很多人刚入职的时候，踌躇满志但具体遇到的情况却很复杂 。渐渐熟悉了公司的制度和环境之后！两三年的时间，一切都变得熟悉 。却找不到突破口！
新人很容易取得成绩，但当过了两三年 。小问题都解决完了 ！遇到一些涉及到体制的深层次问题时，就很难解决了。个人成长不会像刚入职时那么迅速！个人成长就要触碰天花板 ，自己也会变得焦虑和急于求成。
尤其是上面没有可预见的上升空间，往往这时候就容易想到换个环境 。
前面的解决问题经验，一个是小问题好解决 。不愿意触碰大的问题；一个是习惯性地想用跳槽来一了百了！回避了去吃苦，去碰壁去奋斗的昏天暗地。
每到一家公司 ！干个两三年就想离开，跳槽上瘾了怎么办?_随缘企登
。因为人们都是有惰性的 ，当你熟悉一个相对简单的方法。另一个比较困难的模式就很难接受！跳槽是一个可以改变环境，不需要改变自己的方法 。有的人喜欢换个环境 ！不喜欢改变自己，不喜欢挑战自己 。
这么长时间积累的问题，也不是一天两天能解决的。不就换个工作么？于是！又一次跳槽的准备工作开始列入计划 ，
有人说让人们建造一艘船，就要让激起人们对大海的向往 。而不是鞭策大家照着图纸工作 ！
有时候你的工作目标决定了你最终是驶入大海 ，还是停留在一个建造工厂 。
你的工作目标是成为什么样的人？和你的人生理想有什么相同或不同？
，如果你的目标只是赚钱 ，得不到高工资。你就会伤心但如果你是一个追求卓越的人 ！在这个过程中，不断涨工资收获了金钱那么结局一定不一样 。
你有烦心事我有解药职场小葵帮您找到解决办法 ，
。每一次离职或者想要离职的瞬间，都是什么原因激怒了你？。
记录下来总结一下下一个工作要避免存在相同的原因，在入职前进行一场调研。通过人脉也好 ！通过网络也好，面试也罢尽可能多地了解未来公司的一切 。避免再因为同样的原因离开！
如果你对自己的职业生涯有明确的的规划和目标 ，就会在找工作时有的放矢。在工作的时候遇到困难！也会想办法解决，一味逃避是无法走得远的 。
每到一家公司！干个两三年就想离开 ，跳槽上瘾了怎么办?_随缘企登
。如果你对自己的职业发展规划得很好 ，路径清晰而且可以预知未来的各种困难 。以及可能的解决办法！这样就不会在遇到困难的时候退缩，
在遇到问题的时候，试着直面困难。因为即使辞职！也不一定下一次不会遇到相同的问题 ，如果一直无法在一个领域里深耕 。浅尝辄止永远也达不到你想要的高度！
尝试着求助别人，或者找一个榜样 。至少在遇到难题时！能坚定解决问题的信心 ，
暂时的升职无望 ，暂时的工资低。暂时的领导管理问题 ！这些都是暂时的，有一个同事对领导很不满。总是很压抑但他没有辞职！选择了把领导“熬走” ，
结果他真的做到了，在做了7年主管。终于等到了领导离职 ！他成为了新一任经理，
你在这个岗位上的任期，也许就差一天。明天就有新的好消息 ！只可惜很多人在黎明前的黑暗里 ，放弃了机会
职场一个神奇的地方 ，不断有新鲜的事情发生。我们只需要做自己！朝着既定的目标前进 ，就像航行在大海上的帆船 。虽然会有变幻莫测的风 ！暂时将你吹离航道，你可以放下你的锚 。等风过去再起航！在这期间要记得为再出发备足粮食和水 ，不迷茫、不彷徨 。总有一天会到达你想要到达的地方 ！
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