我们可能经历过这样的事，入职了一家很有希望的公司。但它遇到了困难  ！走到了“生存与死亡”的关口上  ，

这时候你就要考虑要不要离职了，留下来公司度过了危机 。你就可能成为公司的“核心”！“元老”；你辞职  ，要说也没错但这家公司发展了起来。你可没地儿买后悔药了！

这位朋友到一家公司工作有一年半的时间，要说老板不错 。主动给他升职！还加了3次薪，

到今年1月份 ，公司一直在找融资。据老板说也签订了上千万的融资合同！但是钱一直没有到账，

公司的现状是已经有3个月没发工资了，老板见他会说。正融资……他知道老板在借钱！也在为融资努力……  ，

这位朋友想过离职  ，可他一离职估计部门的人都会动摇。他左右徘徊老板对他不错！在老板正困难的时候离职  ，是不是有点儿对不起他 。别人是不是也会觉得他人品有问题？！

对于正在犹豫的他，笔者给他三个建议：

上班18个月。今年3个月没开工资！我想离职老板:正融资_随缘企登

，

这位朋友可以对这家公司进行评估：公司的产品受不受市场欢迎，是不是对原有的模式进行了革新。说这个是说你评估觉得公司有潜力  ！会有融资上门  ，不妨再坚持一段 。

马云的公司初创也有艰难的时候 ，当时没坚持下来的员工。自然也得不到公司壮大后的福利 ！

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很多时候一家公司能发展起来 ，全靠一个老板  。看老板有没有眼光、魄力、心胸 ！

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还有重要的一点，对员工怎么样。是不是善待

从这一点来说，这位朋友的老板不错 。能够跟随“工作有一年半的时间！主动给他升职，加了3次薪” 。虽然说他有能力是前提！但不是所有的老板都愿意从兜里向外拿钱的，

上班18个月。今年3个月没开工资 ！我想离职老板:正融资_随缘企登

，

这位朋友有离职的打算 ，但又觉得对不起老板。担心别人评价他人品有问题！

其实这位朋友也不用想得太多，毕竟要生活、吃饭。按这位朋友说的已经三个月没开工资了  ！可你要坚持到6个月呢，8个月呢如果融资还没到位。老板还在为借钱发愁 ！你怎么办呢？再说不好听的  ，举个例子来说。你下月的房租怎么办？  ！

所以你要给自己评估和坚持一段的时间 ，到时还没改善。不妨和老板“告别”  ！相信老板会理解你的 ，

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