上海随缘企业登记46岁让我一贫如洗是上天给我最好的礼物，否则我们就不会被逼无奈 。继而创造出今天的金士顿――金士顿创始人杜纪川 ！
1987年10月19日 ，美国股市崩盘。相当于当年美国国内生产总值八分之一的财富在短短数小时内蒸发！
这一天已将所有财富投到股市的杜纪川和孙大卫 ，顷刻间从百万富翁变成了“百万负翁”。
但这并不是一个富人落魄的资本败局回顾 ，相反这是一个远离股市后。百万负翁变成百亿超级富豪的故事！
金士顿创始人杜纪川（左）和孙大卫（右），
杜纪川和孙大卫，目前还有另一个身份――全球最大独立内存制造商业金士顿（Kingston）的创始人 。这家公司连续16年稳坐全球行业第一！拥有72.17%的全球市场占有率，
如果没有股灾，这俩人已退休了30多年了。
杜纪川与孙大卫合伙开的公司被收购，俩人各分得100万美元 。在80年代这可是一笔天文数字！
当时他们决定把钱交给股票经纪人做投资，并寄希望股票大赚。躺赢到老
好日子在1987年10月19日这一天戛然而止 ，
美国股市一夕之间崩盘 ，两人的积蓄化为乌有 。连基本生活开支都成问题！
当时杜纪川和孙大卫已经40岁了 ，按照国内标准已经到了被大厂淘汰的年龄。
金士顿:用共产主义理念在美国开公司！放养员工30年却成全球第1_随缘企登
，两位大叔并没有气馁 ，决定再度创业 。
我总是鼓励那些遇到困难的人：无论多么困难，都要相信自己。不要放弃要朝前看要把低谷当成是开创人生新高峰的转折点 ！
和傲人的业绩相比起来，金士顿更为特别的是对企业管理模式的另辟蹊径。
不用打卡没有绩效更没有KPI考核 ，上不上班自己决定 。只要把分内工作完成就行 ！
“尊重、忠诚、弹性、诚信、乐趣”……金士顿的两位老板 ，奉行这些看似与现代经营和科技世界风马牛不相及的价值观和文化 。把公司和员工的关系塑造成家庭和家人关系 ！
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，杜纪川和孙大卫的梦想是 ，“我在天桥上抽着烟。也有人给公司赚钱！”他们认为只要选对了人 ，只要能真诚地相信员工 。实诚地对员工好！员工就能让他们梦想成真，
当公司仅有200多人时 ，他们就拿出1亿美元来分红。而公司持续壮大后！他们不仅继续分，甚至拿出累计超过5亿美元给员工买房。两位老板还随时激情奖励 ！并且自我标榜：
，“我们是资本主义下的共产主义人，”
杜纪川和孙大卫佛系外表背后，是大起大落淬炼的精神气质 。
我们曾拥有百万美元的财富 ，也曾一贫如洗。大有一种“千金散尽还复来”的人生体验 ！所以我们不会只为钱而做事 ，因为我们很清楚。在人生中还有很多东西是比钱财更重要的 ！
正因为两位老板这样的价值观，金士顿也成为了日新月异的IT界中的一朵“奇葩” 。
金士顿:用共产主义理念在美国开公司！放养员工30年却成全球第1_随缘企登
，（金士顿被评为“美国最受欢迎雇主”），
公司规模尚小时 ，《洛杉矶时报》一位记者见识过他们的“无为而治”后 。曾警告：你们现在可以这样管 ！等做到2亿美元就不行了，
但后来金士顿做到了2亿美元，这位记者再次来到公司。发现公司的管理依然没有变化！又改口继续警告：这种方式一定做不到10亿美元 ，
“现在我们每年营收超过65亿美元了，但还是在这样管理 。”后来他们这样告诉这位记者！
这位记者则感叹 ，全世界也不会有其他人敢像他们这样做生意。
在美国企业高管对于企业管理有着层出不穷的套路各种制度一大堆，但金士顿的创始人杜纪川和孙大卫 。却狠狠地打了他们的脸 ！
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