上海随缘企业登记职场生涯总会面临着选择 ，尤其对我们这些互联网人来说。跳槽的频率应该是所有行业中相当大的了 ！那么我们跳来跳去 ，究竟该选择什么样的公司？大or小？如果身处大公司。我们该不该跳槽小公司任职呢？ ！
在互联网职场论坛 ，一位职场人发帖吐槽到 。终究还是被这个社会毒打了！从杭州转战烟台，面试的第一家公司 。不仅薪资打三折！能力也不被认可 ，HR告诉我从他们公司离职去一线城市的人很受欢迎～烟台的程序员都这么牛了吗？到底是人才不愿意去小城市 。还是小城市的包容性差呢？无奈～需求不匹配的话！完全可以拒绝我 ，没必要拿一堆理由让我接受一个岗位薪资下限。面试之前写的岗位描述薪资可不是这样！而且我进阿里之前也是小公司出身 ，用过vue和react 。写过nodejs！
“烟台薪资不高，公司大部分人前后端不分离 。不像大城市大公司的员工只专精一个点”！
这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论 ，老规矩先看看网友们都是怎么说。
有网友就说到，这不是所谓的全干工程师吗？全干全不通 。有个毛线竞争优势？阿里的还面不过小公司？给不起钱就给不起钱！吹破天还是土鳖公司，估计问你前端了吧 。别扯什么高并发！微服务把app网站做出来才是正道，以前我确实我前后端都写。不过现在的前端node什么的一时半会还真写不来！
蚂蚁金服员工感慨:从杭州转战烟台 ，薪资打三折能力也不被认可_随缘企登
。也有网友指责到 ，hr说的你也信 。离职去大城市就代表是去大厂么？回去山东！以后发展很难吧 ，基本就是大的转型了。做的好的都去一线城市了！你这个完全是逆向操作啊，别听他瞎吹了。学历背景不好的话！小城市过来都不一定能找到工作，就是给不起钱然后还要恶心一下你。作为一个HR来看待这个问题 ！他是在套路你 ，先对你进行打压 。然后逼着你接offer ！楼主自己考虑 ，
也有网友认为，hr估计市场出生的。很能说呀你看你都信了其实就是给不起钱 ！太真实了回老家薪资惨不忍睹 ，当年我刚毕业去小公司的时候 。也是这么天真的认为小公司能锻炼人都是全才！大公司都是螺丝钉；后面才知道小公司学的东西在外面没什么用，都是没技术含量的体力活 。
！也有网友分析到 ，小公司都这种套路 。给不起就是给不起！舍不得招人就是舍不得 ，说什么全能不全能的 。全忽悠小白呢！还到大城市受欢迎，你问问他们单位出去到一线城市都在什么单位混？每一个公司上的了台面的 。都是小作坊这单位直接进黑名单吧！还没进去就开始套路，进去了得吃多少亏啊。给自己找不痛快 ！
也有网友表示，你是哪个公司出来的并不等于要给你多少钱 。给你多少是基于对你为公司创造价值的预估！你在阿里创造的价值和在这种小公司创造的价值是完全不一样的 ，小公司要技术那么牛那么精的人有什么用？还不如要一个有当地人脉的销售有意义。3线城市公司确实没有细分一说 ！都是前后端一起做，至于他说很吃香。看看笑话就行了！小城市的老板100%都是土 ，眼界窄的很当时我从北京北被骗去烟台面试过一次 。后来又回去了 ！
，看完网友的回复，笔者最后也补充几句。
蚂蚁金服员工感慨:从杭州转战烟台！薪资打三折能力也不被认可_随缘企登
，如果说北上广是中国职场人的梦想 ，那小城市就是中国的底色 。我们多数在外打工的职场人都会认为在北上广混不下去了！还可以回到小县城，笔者在这要提醒你一下。在小城市没人脉！没关系比大城市更难找到工作，多数小公司是不需要一个高技术人才的 。该HR打击你、贬低你是真的想要你这个人才！但是薪资给不起的，
小公司人员不多一人多职再加上小公司只能做一些大公司不做的垃圾业务 ，你在大公司积累下来那些资源与技术在小公司也根本用不上 。再加上小公司习惯省钱过日子！能偷税绝对不漏，员工保险能三险绝对不会上5险。上班打卡跑不了！省水电、省打印纸，整天都是这些鼠目寸光鬼鬼祟祟偷鸡摸狗的算计。这种情况下突然掉下来一个大公司的人才 ！不挖苦你一番，把你说到一文不值。你怎么进这种小公司工作呢？最后 ！再次提醒各位职场人一句，HR的话一个标点都不要信 。
