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单位中有很多复杂的人际关系和一些大家心知肚明的规则 ，要想在一个单位里好好升职加薪 。其难度不亚于在宫斗剧里活到全剧终 ！很多时候只是一件小事 ，就能抹杀自己之前的所有努力 。
小王是一名职场的新人 ，才入职两年不到 。但是却凭借优秀的业务能力 ！很受上司的赏识 ，直接经理离职了。很多人都在谣传小王要被领导提拔了！为此小王也很开心，
有一天上司通知小王去他办公室开会，小王找秘书打听了一下 。发现去的没有几个人 ！自己就推脱说有事没有去，谁不知道上司一旦开始讲话。那没有几个小时是出不来的！谁知道这个的会议十分重要，竟然是讨论公司凭选先进工作的。职位经理也确定了另外一个去开会的同事！
因为太过年轻不了解职场的定律，而错过了自己升职加薪的机会。还抹黑了自己在领导心目中的形象！在单位里必须要掌握一些定律，才能更好地避开陷阱。
1. 会议的重要性与参加会议的人数成反比：人越少 ，会议越重要
无论是在学校还是在职场，我们最害怕的就是开会的领导讲话。明明说好了是1个小时的会议！却因为领导说起来没完没了 ，而导致会议时间无限延长 。让自己手里的工作开始堆积 ！因此不少职场的人觉得会议就是加班的象征 ，能推就推
会议存在的意义不仅是掌握公司发展的大体动向 ，还是你融入同事中的一个机会 。当大家有了同一件事情需要吐槽的时候！就更能产生共同话题 ，自然而然的形成亲密的关系。对于人数很多的会议 ！内容其实并不重要 ，多人传达的效果也不好 。所以不会用来说一些决策性的事情！顶多就是鼓励一下员工的积极性，说说公司的发展前景还是很好的之类的。
当你开始参加人数少的会议时，比如高层会议、项目会议等等 。就证明你开始进入了公司的核心圈子 ！这种会议上所讨论的事情，大多数都是决定着公司或者某个员工发展的内容。坐在这里的人都是某一方面被领导认可的！如果不知道在这种场景下说什么，一定要信奉少说少错。多做多看散会之后对于领导没有说让转达的事情 ！一定不能讲给别的同事听，一旦事情出了纰漏。自己的缺点会直接暴露在公司的核心层 ！严重点将会断掉自己在公司的职业发展，
单位开会人越少 。会议越重要:还有这些“潜规则”你一定要清楚_随缘企登
！2. 优秀、先进的人不一定能得到优秀奖 ，
每一个单位里在年终的时候评选出的先进工作者，所受到的利益是不同的 。不仅仅是金钱上的奖励 ！还有可能是下一个被提拔的领导，很多人为了在年终的时候拿到这个奖励 。一整年都在拼命的认真工作 ！但是最后却发现依然不是自己 ，是因为领导没有看到你的努力吗？并不是 。因为工作先进者不知是字面上的意思而已！
一个先进个人的评选，一个公司那么多的人 。所以在评选的时候！需要考虑多方面的原因，首先工作年限是一个考虑的因素 。刚入职的人基本上不用想评选先进个人 ！只有工作两年以上，才会考虑其次就是工种的不同。上司首先要考虑自己体系内的员工！比如签订的长期合同的员工，然后再考虑签订短期合同的员工。
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！再就是考虑一下员工中有没有需要提升职位，但是没有任何荣誉的人。就需要这个奖项来为他年后的提拔做铺垫！最后就是因为公司的某些事情处理 ，而受到了委屈的员工 。需要一些公司的福利来安慰补偿！这个奖项就会被当作甜枣给予那个人 ，
在公司中对于先进个人的评选 ，要努力争取佛系看待结果 。只要做好自己的工作 ！努力提升自己 ，让上司看见自己的能力可以为公司带来更大的收益。上司自然就会为了留住你而给予你更好的待遇 ！
3. 越有个性的人，业务能力越强。
我们不难发现 ，几乎是每一个单位都有一个让所有人害怕的人。包括领导很多时候当领导和她的意见有分歧的时候 ！也是领导让步居多，但是如果你因为领导的让步。就认为领导是好欺负的！自己也效仿这个人的工作态度的话 ，你就可以收拾收拾离开这个公司了。
这个人之所以会如此的严肃，乃至于让领导让步 。是因为她对于工作上的严谨的态度！和对公司发展的掌控，相对于工作上的脾气带来的麻烦 。利益的收获更大 ！领导也不介意让步，一个人对于公司的价值 。取决于能够为公司解决多少麻烦 ！带来多少利益 ，能力越强的人。才可以在公司的众多工作规定下做自己！
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。在初入职场的时候，很多的前辈们都说。收敛起自己的脾气和个性 ！才能在职场中更好的生存，于是在进入职场之后。就收敛了自己所有的个性！小心翼翼的藏在众多同事之间 ，平淡无波的上班 。可是在职场中领导看不到你 ！又如何给你展现自己的机会呢？，
个性和职场之间从来都不是冲突的，个性也不是一个贬义词。而是说在合适的机会展露自己！让领导看到自己和普通员工之间不同的一面，重新评估自己对于公司的价值。
只有真正没有任何个性，不敢面对任何的事情和困难的人 。才会安安稳稳地守着公司的规则 ！按照上司吩咐的事情工作，就好像是一个底层的机器人 。不允许有自己的情绪！经不起任何的纰漏 ，泯然于众人之间。
分析自己的个性究竟在工作中能为自己带来什么 ，如果个性是工作中的完美主义 。或者是喜欢开疆扩土的自由！又或者是喜欢和对手抢夺的霸道 ，这种个性公司的完全可以包容的。如果自己的个性是我行我素的自私和固执 ！就需要改变一下自己的心态，选择改变还是选择平庸都是职场发展的两个方向。
您对于职场的“魔鬼定律”有什么看法吗？欢迎分享您的经验 ，
