旧改为什么需要平台公司?_随缘企登
作者:客服 发表时间:2020-05-25 20:37 点击:
我为自己跌倒后,越来越快爬起高兴;为自己遇见挫折,越来越坚韧开心;为能突破心理界限,一次次勇敢尝试欣慰;也为自己每次把不可能变成可能,而感到幸福。企业高层领导的强势,往往让公司容易陷入一种“应声虫式”的企业文化。领导讲过的话如同圣旨,员工开会讨论问题,不是选择解决问题的方法,而是从领导角度考虑,看领导满意不满意。遇到有不同意见,一句“这件事,领导有过明确表态”,立时无人敢驳。如借鉴别人的经验、使出商业竞争手段、复制已有成功模式等等。但是在彼得?蒂尔看来,这些常规操作只是一个从1到N的过程,而没有做到从0到1,做到后者才能立于不败之地。在职场上,“裸辞”这词曾经很受年轻人欢迎,甚至被追捧成是对职场强权的一种反抗,却不知道这个词害了多少年轻人。备案机构有这5家“老鼠与佛塔”这个寓言故事形象地说明了员工与平台的关系。员工就像“老鼠”,平台就像“佛塔”。我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的工作平台。*原创文章,转载必究美的2019年年报中写到:为不断推动国际数字化转型,以国际632项目为核心,为财经、研发、供应链、营销、售后及运营提供全面的数字化支持,在2019年已完成对全球17个海外经营单位的国际632项目推广和建设,提升全价值链运营效率。判断一个服务型企业是否足够强大,足够具有竞争力的方法很简单,就是看它在你生活中出现的比例有多高,从阿里这些公司可以看到,其旗下的产品几乎已经包围了我们的生活,衣食住行、娱乐享受,无所不包,无所不在,可见这个公司的强大之处。
