上海随缘企业登记我们很多人在找工作的时候★，经常会遇到一些垃圾公司★。一旦入职这些垃圾公司★！不但我们自己的切身利益会受到损害★，甚至连自己的职业生涯也会受到非常严重的影响★。所以今天我就以我这么多年的职场经验★！来给大家盘点一下垃圾公司都有哪些特点★，也希望正在找工作的朋友和刚毕业的应届生不要被这些垃圾公司耽误自己的前途★。
1. 不交或者推迟缴纳五险一金的公司★，
当大家在找工作的时候★，会发现很多公司根本就不会给求职者缴纳五险一金★。这种公司千万不要去★！因为但凡是一家正规的公司★，哪怕不给员工缴纳一金★。最基本的五险肯定是要缴纳的★！因为这是劳动法规定的义务★，好公司或者大公司都是全额缴纳五险一金★。只有没什么实力的小公司才会用这种违法的手段来降低成本★！克扣员工的社保★，
还有很多公司会承诺你半年后或者一年后给员工缴纳五险★，美其名曰怕员工工作不稳定★。所以不想入职之后就缴纳★！这种公司大家也不要去★，因为这种公司一般没有员工能坚持到半年或者一年就已经离职了★。所以这种承诺基本都是空头支票★！即使你坚持工作到一年以上★，这种垃圾公司八成也不会兑现承诺★。
很多没什么实力的垃圾公司非常喜欢给下面的员工画大饼★，描绘一个美好的未来★。什么我们现在虽然是个小公司★！但是将来一定是行业排名前几的巨头企业★，然后会和你说★。将来公司做大了★！你们每个人都是元老级员工★，你们现在好好干★。升职加薪股份这些好处少不了你们的★！等等等等
很多没什么社会阅历的职场新人听完就像打了鸡血一样★，拼命干活殊不知你已经落入了这些公司和老板的圈套之中★。真正想好好发展的公司★！绝对不会整体给你洗脑★，开各种空头支票★。所以大家一定要学会甄别★！
开会本来是很多公司解决问题的方式之一★，但是在很多垃圾公司★。开会却变成了另外一回事★！
很多垃圾公司的领导和老板特别酷爱开会★，三天一小会五天一大会以我曾经所在的一家北京的公司为例★。我当时一天的最高纪录是开了五个会★！而且每个会都没有任何的实际意义★，也没解决任何的问题★。老板和经理们只是享受这种被权力包围高高在上的感觉★！并不是为了讨论工作中出现的问题★，
后来当我彻底看清了这家公司的面目之后★，我果断选择了离职★。所以大家如果发现自己所在的公司特别喜欢开这种形式化的会议★！那就尽快找下家吧★，这种垃圾公司没什么发展★。
★！自从很多互联网公司的加班新闻在网络上流传以后★，引起了很多垃圾公司的盲目效仿★。
★！很多公司加班是人家真的有还没完成的任务和工作去做★，而很多垃圾公司东施效颦★。为了加班而加班★！而且还没有一分钱加班费★，明明大家手里的工作都已经完成了★。下了班却不让走★！在办公室干坐着★，只要你按时下班了★。领导和老板第二天马上就找你茬★！这种公司有何发展？★，
更可笑的是很多垃圾公司还以加班作为考核员工的标准之一★，加班多的员工就是榜样★。就是对公司忠诚★！真是滑天下之大稽★，大公司和好公司都是提倡工作效率★。如果大家遇到这种以加班为企业文化的公司★！趁早离职
垃圾公司都有什么特点?看完后别再给垃圾公司打工了★，_随缘企登
★。一家企业有人员流动本身很正常★，但是很多垃圾公司由于各种福利待遇不行★。以及公司文化有问题等原因★！导致员工频繁离职★，然后这些垃圾公司就在一些招聘网站上常年招聘★。
大家细心的话★，在找工作的时候可以留意一下★。如果一些公司的某些岗位常年招聘★！百分之八十有问题★，基本都是员工留不住★。招了走走了再招好公司或者正规公司★！绝对不会出现频繁和大面积的员工离职★，
以上就是垃圾公司的一些特点★，希望大家在找工作的时候可以擦亮眼睛★。不要被这些垃圾公司耽误了自己的职业生涯和前途★！大家目前都待在一个什么样的公司里呢？有没有遇到一些比较恶心的制度和企业文化呢？大家可以在评论区里给我留言★，我会和大家一起讨论★。避免在找工作的时候踩坑★！
