现在的公司不仅业绩重要★，企业文化的建设也同样重要★。一个良好的企业形象★！不仅能帮助公司形成一定的品牌效应★，争取客户的信任★。还能够增强员工之间的情感和凝聚力★！但是公司的企业文化到底要如何建设呢？我们来看看腾讯、阿里巴巴等互联网大厂是怎么建设企业文化的吧★，

一、用自己核心的竞争力和卖点构成产品形象★，

一个企业最重要的任务就是生产★，不管是物质方面的生产★。还是脑力方面的生产最后都指向公司的产品★！理所当然的企业文化建设也必然将产品形象建设作为重点★，产品的质量决定着公司形象的下限★。一个公司在其他方面的文化建设或许没有跟上★！但是若是有好的产品★，那么公司的形象也不会差到哪里去★。这就是产品质量决定企业形象建设的下限了★！腾讯的核心竞争力是在社交软件、阿里的核心竞争力则是在电商购物平台上★，他们的核心卖点非常明确★。所以在人们眼中的印象也就是十分深刻★！

二、用员工形象来构成自己最坚强的堡垒

世界500强的大公司是这样建设他们的企业形象的★，_随缘企登

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如果把企业比作机器★，那么员工就是推动这台机器快速运转的一个个零件★。员工不仅仅的精神面貌不仅影响着公司产品项目的进程★！而且还影响着公司的对外形象★，也就是影响着外界的人都企业的看法★。塑造一支良好的员工队伍★！确实能够帮助自己的公司拿到很好的收益★，比如在腾讯和阿里★。公司不仅仅在培养新人上花了心思★！也在员工内部开发了员工论坛★，什么样的内容都可以被发布★。也正是这样的开放包容的环境★！才培养出一群敢做敢想的员工们★，

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上文说了我们要塑造良好的产品形象和员工形象★，那么怎么塑造员工形象就能够初见成效呢？那就是一件文化衫★。一件文化衫不仅能够让员工看起来精神抖擞、整齐划一★！同时也能够让公司的文化理念在一件衣服上体现出来★，不仅让员工耳濡目染★。也能让周遭的人对企业文化有初步的了解★！

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看到了大公司是怎么进行企业文化建设了吗?不管是要建设什么样的企业文化★，这其中的核心就是产品和员工★。一个好的产品可以在外留下好的企业口碑★！一支好的员工队伍可以生产出源源不断的优质产品★，建设一个好的员工队伍那就从一件文化衫开始吧~T★。