现在的公司不仅业绩重要★,企业文化的建设也同样重要★。一个良好的企业形象★!不仅能帮助公司形成一定的品牌效应★,争取客户的信任★。还能够增强员工之间的情感和凝聚力★!但是公司的企业文化到底要如何建设呢?我们来看看腾讯、阿里巴巴等互联网大厂是怎么建设企业文化的吧★,
一、用自己核心的竞争力和卖点构成产品形象★,
一个企业最重要的任务就是生产★,不管是物质方面的生产★。还是脑力方面的生产最后都指向公司的产品★!理所当然的企业文化建设也必然将产品形象建设作为重点★,产品的质量决定着公司形象的下限★。一个公司在其他方面的文化建设或许没有跟上★!但是若是有好的产品★,那么公司的形象也不会差到哪里去★。这就是产品质量决定企业形象建设的下限了★!腾讯的核心竞争力是在社交软件、阿里的核心竞争力则是在电商购物平台上★,他们的核心卖点非常明确★。所以在人们眼中的印象也就是十分深刻★!
二、用员工形象来构成自己最坚强的堡垒
世界500强的大公司是这样建设他们的企业形象的★,_随缘企登
★。如果把企业比作机器★,那么员工就是推动这台机器快速运转的一个个零件★。员工不仅仅的精神面貌不仅影响着公司产品项目的进程★!而且还影响着公司的对外形象★,也就是影响着外界的人都企业的看法★。塑造一支良好的员工队伍★!确实能够帮助自己的公司拿到很好的收益★,比如在腾讯和阿里★。公司不仅仅在培养新人上花了心思★!也在员工内部开发了员工论坛★,什么样的内容都可以被发布★。也正是这样的开放包容的环境★!才培养出一群敢做敢想的员工们★,
★。上文说了我们要塑造良好的产品形象和员工形象★,那么怎么塑造员工形象就能够初见成效呢?那就是一件文化衫★。一件文化衫不仅能够让员工看起来精神抖擞、整齐划一★!同时也能够让公司的文化理念在一件衣服上体现出来★,不仅让员工耳濡目染★。也能让周遭的人对企业文化有初步的了解★!
世界500强的大公司是这样建设他们的企业形象的★,_随缘企登
看到了大公司是怎么进行企业文化建设了吗?不管是要建设什么样的企业文化★,这其中的核心就是产品和员工★。一个好的产品可以在外留下好的企业口碑★!一支好的员工队伍可以生产出源源不断的优质产品★,建设一个好的员工队伍那就从一件文化衫开始吧~T★。
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