上海随缘企业登记前一段时间在网上看到一个问题：“面试通过了两份工作★，一份是大公司的基础岗★。一份是小公司的管理岗★！去哪个好一点啊？”★，
在这个问题下★，已经有下面不少网友帮着出主意了★。有的说大公司好★！平台高以后找工作方便；有的说小公司好★，发展空间大等公司上市了★。你就是功臣元老了★！
我不知道这些回答有多少是真的经历过★，又有多少只是纸上谈兵★。不过从我个人的经历来看：如果能进大公司的就不要进小公司了★！真的很容易被坑★，
下面我结合自己的经历说一下理由吧★，
一、小公司压榨严重★，老板爱谈情怀画大饼★。
我从大公司出来后★，就接受了一家小公司的邀请★。去他们公司做了运营总监★！主要负责运营线上运营这一块的工作★，
在面试时这老板给我的感觉特别好★，谈的都是什么时候可以上市★。这项目多有前景★！跟着他做一定能成为马云的“十八罗汉”★，这老板给我描绘了一副特别宏达的未来场景★。让我一度以为公司背景强大★！上市敲钟指日可待★，
可实际待下来★，我却发现不是这么一回事★。感觉自己就是公司老板一样★！什么事都要做★，从运营到销售★。从管理到执行★！从线上运营到线下运营★，如果我胆敢跟老板说一句苦★。他就会告诉我：“这是给你学习的机会★！你要懂得感恩★，”
我当时真是被他的花言花语蒙蔽了双眼★，还觉得他说得真对★。我这个人还是看得太浅了★！用他的话说就是“格局不高”★，于是我更用心的工作★。手机24小时待命★！为了项目推掉了所有的休息娱乐★，
结果在第3个月★，我快要转正的时候★。他告诉我我不合适
是的我拿着试用工资给他干了3个人的活★，结果他告诉我★。我不合适
为什么我不推荐你去小公司?一个过来人的血泪经告诉你_随缘企登
因祸得福的是★，因为在他这待了3个月★。我养成了拼命工作的好习惯★！在进入新公司后一度被人称为“拼命三郎”★，受到了领导的青睐★。职场路走得还算顺利★！
我辞职后快2个月了★，仍然没有收到第2个月的提成与第3个月的工资★。这让我颇为意外★！因为我一直以为拖欠工资这种事情只会发生在农民工身上★，这时候我已经离开了广州来到了北京★。如果真要去找老板拿工资真不是件简单的事情★！
后来我跟其他前同事联系才发现★，大家的工资都没发齐★。原来这老板早就是个惯犯了★！
★，幸运的是之后有个在广州做律师的朋友给我提了不少意见★，在一番斗志斗勇后★。我终于拿到了最后的工资★！但其他同事就没这么幸运了★，他们很多干脆就放弃了这部分的钱★。因为他们觉得★！为了这点钱去折腾已经不值得了★，
在跟律师朋友聊天的时候★，我才发现小公司拖欠工资的案例实在是太多太多了★。10个跟公司打官司的案子★！至少有8个是劳动合同纠纷★，
★。但好在我国的法律是十分完善的★，只要劳动者有充足的证据★。正义还是站在劳动者身上的★！
尽管我前面已经说了不少套路了★，但是这还远没有结束★。下面我要说的是各种潜在的细节套路了★！
为什么我不推荐你去小公司?一个过来人的血泪经告诉你_随缘企登
1. 说好的股权★，永远都拿不到★。在刚答应入职的时候★！这老板就答应工作转正后给5%的股权★，满1年再给10%★。当时我看着这公司挺有发展前景的★！也就答应了但后来的故事你们也就都知道了★，根本没有人能在这里待满1年★。
2. 想尽办法占用你的休息时间★，我刚入职的时候就发现了一件奇怪的事情★。就是老板总是拉我一起点外卖★！一开始我觉得这老板真不错★，真关心员工可后来我慢慢品过来了★。这就是让我免费给他加班啊★！一顿外卖换加班2小时★，这买卖真值
3. 让你接待客户美其名曰“公司福利”★，说到这一点实在是太恶心了★。我在入职前老板跟我说公司会有不定期的聚餐活动★！看起来确实挺不错的★，但后来才发现★。这就是变相的让你去接待客户★！真是套路满满★，
写到这里的时候★，我突然意识到这篇文章会不会让很多人对小公司产生偏见或者恐惧？不敢去小公司工作了？又或者让小公司招人更加困难？★。
仔细想想这并不是我的目的★，我更多的是希望通过我的经历给大家提个醒：一方面要小心被坑；另一方面在选择小公司时要降低心理预期★。它可能真没你想象中那么美好★！
最后补充一句：我的经历仅代表个人观点★，不排除大家会遇到好公司、好领导★。希望大家还是乐观一点吧★！
本文来自投稿★，作者：愤怒的小毅★。
