上海随缘企业登记这个被马云和雷军都看上★，36岁就实现了财富自由的男人★。在职场上到底做对了什么？★！
何小鹏UC优视联合创始人★，现任小鹏汽车董事长★。2004创立UC优视公司★！10年内打造UC浏览器★，用户突破5亿★。成为当时全球的第二大浏览器★！2014年6月★，UC优视被阿里巴巴用40亿美元收购★。成为当时互联网有史以来最大的并购★！
他还自带锦鲤体质★，得到过不少互联网大佬的帮助★。联想副总裁俞永福加盟UC★！创业初期丁磊借办公室★，有贵人帮助而且做出了成就★。在职场上必有过人之处★！
何小鹏在被采访的时候说过★，创业得到贵人的帮助不否认其中有运气的成分★。但是要刚好接得住这个机会★！主持人问他：“为什么偏偏是你接住了机会呢？”★，
他说：“你要花心思去琢磨★，说到做到如果你把这个事情真正做到了★。他们就会认为你是一个可信赖、靠谱的人★！你说得很好转头就忘掉了或者就没做★，这会给你印象分打一个相反的分数”★。
没错在职场上要靠谱★，这个人尽皆知★。但不是人人都做得到★！
每个人与他人共事的时候★，都期待对方凡事有交代★。件件有着落事事有回音我们称之为‘靠谱’★！
这个靠谱的关键★，就在于‘凡事’、‘件件’、‘事事’都靠谱★。
同事上司交代你的事或者你答应的事要做到、做好★，这不是做好了一两件事就靠谱了★。是每一件都要执行到位★！
一方面是能力靠谱★，另一方面是情绪靠谱★。
被马云用40亿美金收购的公司的创始人★！在职场上做对了哪些事?_随缘企登
★，能力靠谱就是结果持续稳定输出★，在一件事上都有一个标准交付★。只有高出这个标准★！没有低于这个标准★，
不少人工作都讲究一个灵感★，今天状态不错★。工作就做好点★！状态不好工作就做差些★，平时都是如此★。那么等到有机会来了★！老板会觉得你没个准★，不放心把工作交给你★。都说机会留给准备的人★！这个准备可不是单次博弈而是多次博弈★，
最大的风险不是悬崖峭壁★，是自己的情绪★。
有些人能力上不错★，可是控制不了情绪★。很容易被工作或其他生活上的事扰乱情绪★！情绪不稳定就会影响工作★，就意味着工作成果不稳定★。谈何靠谱？
有时候不是没有运气★，而是没有接住运气的能力★。让自己变得更靠谱★！把运气牢牢稳住★，
★。何小鹏创立的UC被阿里巴巴收购以后★，已经实现了财富自由★。
他说那时遇到了中年危机★，不是上有老下有小的经济危机★。而是不知道自己的梦想在哪★！没有一件可以让他每天带着荷尔蒙工作的事情★，他觉得活到老学到老干到老很幸福★。而且恰逢儿子的出生★！他觉得要做就一件让儿子更骄傲的事★，
★。通过朋友的介绍★，他抓住了窗口★。仅退休了7天★！便决定开始二次创业★，从互联网虚拟经济转到智能汽车的实体经济★。小鹏汽车成立至今已经成为国内智能汽车的领导者★！他希望可以预设未来★，看见未来让智能科技改变生活★。
何小鹏就是那个不断突破舒适圈的人★，或许不是每个人都有何小鹏那么大的成功★。可是不断走出舒适圈★！就是走在成就自我的路上★，
走出舒适圈意味着就要不断折腾★，那种不断挑战的状态有时会很累人★。可是停下来日度一日的无聊很快就会吞噬生活的激情和希望★！
被马云用40亿美金收购的公司的创始人★，在职场上做对了哪些事?_随缘企登
★。现在不断有人在强调要跳出舒适圈★，不跳出舒适圈意味着随时会被淘汰★。多少带有功利的意味★！可却是残酷的事实★，
不过我想说的是跳出舒适圈并不只是为了生存而是为了感受生命存在的意义★，何小鹏大可不必二次创业★。直接成为投资人★！没那辛苦又有钱赚★，可他偏再次创业★。就是因为有一份希望在★！有一份对社会的责任在★，有一份对生活的热情在★。
何小鹏说：“我是一个悲观的乐观主义者★，对于远景非常乐观★。但对过程从来都认为会有问题★！从来不去想失败了我会怎样★，现在有什么问题★。我要去解决”
悲观的乐观主义者就是对未来充满期待但又不苛求未来的人★，认准了目标只管专注解决眼前问题★。
可现在不少人是乐观的悲观主义者★，没有目标和规划★。在小事上懒惰★！却安慰自己说没事的下次再来★，平时的不认真对待却乐观地觉得自己可以胜任未来★。很轻易就放过本能做好的事情★！当结果不尽人意的时候★，就反过来怨时运不佳★。
何小鹏在一个只有2G手机的时候做移动浏览器★，他也不知道能不能成★。只是隐隐约约知道可以★！这一做就是10年★，一条路走到黑★。后来他总结道：“先看清格局★！在你擅长的地方★，一个道做几年★。你会发现原来小的地方越来越大★！会发现不一样★，”
我觉得这是一种底气★，在你认定的一个方向上持续努力★。决定做的时候不要太过纠结未来会发生什么★！就专注解决难题★，比其对未来的焦虑★。这样反而还洒脱★！
何小鹏很期待小鹏智能汽车给生活带来更多新鲜的变化★，他在不断努力★。我们也不断在路上奋斗着★！
