上海随缘企业登记新员工进入公司充满着各种期待和焦虑★，都喜欢自己能够在新公司大展宏图★。可不是进的公司就是如你所想那样美好★！公司潜藏着各种坑★，
刚毕业实习的小王面试来到一家公司担任运营助理★，公司规模不大公司里只有6个人在共享办公场所办公★。算是小企业里★！公司有一个负责设计师★，一个负责商城运营★。一个负责推广★！一个负责选品、一个是行政财务★，还有一个老板★。小王负责商城运营助理★！底薪3000+提成★，
虽然是小公司★，业务量非常忙碌★。实习生负责做客户运营负责社群★！这份工作就是一天到晚回复推荐产品信息给客户★，小王就算休息都得盯着手机回短信★。一旦回复不及时还得会遭受到客户投诉★！一旦商城接到一个客户投诉★，小王就得被公司扣100元★。假如情节比较严重的还得扣300元★！这让小王每天干得跟热情的小鸟一样★，丝毫不敢怠慢★。生怕被人投诉了★！
刚开始小王工作干得不错★，第一个月就拿到4000的工资★。轮到第二个月老板觉得小王干得不错★！又给他加活协助行政做客服工作★，在商城留得电话★。小王得一一回复★！那个产品有问题★，负责退换货都得打电话回★。老板这样加工作★！让小王忙得团团转★，遇到难缠客户★。小王还得加班★！终于到了第三个月小王指望着快转正了★，老板提出了小王要在各大平台发文章引流到商城★。引导客户来到商城买东西★！业绩要达成5000★，小王犯难了毕竟他也不会这个★。对老板说这个业绩恐怕达不成★！领导回答道：“年轻人要勇于挑战自己舒适区★，我这是锻炼你★。你要多多吃苦★！才能够成长”★，
小王没办法也只能硬着头皮去干★，这三份工作让小王一个月无休息★。整天在桌前敲键盘★！下班低头看手机★，月底了小王引流业绩就200元★。这下让老板觉得你这个人能力不行★！这点小事都干不好★，大声呵斥为了让你长记性★。这个月扣你200元★！
这下让小王很生气★，直接跟老板说不干了★。在你这里干一个人要干三个人的活★！简直就是不把人当人看了★，我走了浪费我的时间★。
如果小王能够第一次在公司察觉到这家公司不适合自己★，也不会让自己浪费时间在这一家公司了★。毕竟时间就是金钱★！找工作不仅仅是金钱成本★，还有时间成本★。职场人准确找到心仪的工作发散光彩★！是适合不过了★，
新人入职公司的五种征兆★。代表你已进入没前途公司★！又累又忙到哭_随缘企登
★，但是我们在找工作过程中★，难免会有试错成本★。那就是一家公司一家公司的尝试★！着简直就是浪费自己的时间★，所以就得在适应岗位过程中找到公司适不适合你去待★。
职场人得认准这五个征兆★，让你快速识别掉又累又忙没前途的公司
★。1、人员流动性大★，公司留不住人★。出现这两点原因就是工作压力大★！薪水不匹配比如公司给你5000元的工资硬生生要让你干出1万元的效果★，并且在工作的强度大★。没有调休没有补假★！只有让员工硬生生地干★，
2、经常性加班★，谈薪资就怂经常性加班的公司在互联网是比较常见的★。但是要看薪资水平★！并不是说经常性加班的公司是不行的★，而是付出和成果没有达成正比★。就像你一个月连续加班没有加班费★！没有补贴没有休假你跟老板谈涨薪水★，他就跟你谈人生理想★。人生就得吃苦★！吃苦是福
3、老板总喜欢找员工午休和下班时候开会★，一般情况下老板为了节约员工上班时间★。很喜欢在员工休息的时候开会★！能够节省员工上班的时间★，给公司创造最大的效应★。一般情况下公司只是压榨你的时间价值★！
4、老板很喜欢提倡员工无私奉献★，对于老板而言★。他们最喜欢让员工进行无私奉献★！特别强调公司就是你的家★，公司好你才好但是你一提到加班费★。老板就跟你说无视奉献了★！其实老板就是想用最少成本来让员工工作★，尤其是一些喜欢夸奖员工的老板★。他很擅长口头表演某某员工做得不错★！但是你让他涨工资★，他就是避而不谈★。
新人入职公司的五种征兆★！代表你已进入没前途公司★，又累又忙到哭_随缘企登
★。5、公司没有前途★，老板只想在偏安一隅★。绝大多数的老板都喜欢偏安一隅安定领着自己的工资★！员工和公司发展前途对他来说并不重要★，就算你一个月薪3000★。他一个月能赚10万★！他就满足了何必要顾及你的发展★，遇到这种老板千万要跑★。
公司对于求职者来说就是两点尤为重要★，第一就是薪酬★。第二就是前途★！相对的薪酬前途更为重要★，但是求职者需要辨别哪些公司是烂公司★。哪些公司是好工资★！还有些公司就是喜欢占员工便宜的★，千万不要去那些老是喜欢压榨员工的价值★。并不想付出人力成本的公司★！
但是刚入职的新员工很难分辨哪些是好公司★，哪些是烂公司★。就需要你进公司的时候进行甄别和感受★！感觉不对就可以提出离职申请★，寻找更符合自身发展的公司★。别委曲求全了★！
