1、领导的私事要全力办好★，与领导相处要保持适当距离★。顶头上司基本上决定了你在公司里的前途★！处理好与直属领导的关系★，搞好与其他部门领导的关系★。对在公司里晋升加薪提职有关键作用★！

2、在公司生存定位要准确★，会用人的领导一般会安排公司内的四种人：★。

有能力有脾气★，将才型高奖高罚高任务★。开拓市场当先锋；★！

有能力没脾气★，帅才型放在身边随时调用出谋划策可攻可守梯队培养；

没能力有脾气★，枪手型激发员工之间矛盾★。调动公司内部沉闷气氛；★！

没能力没脾气★，和事佬调节激烈的公司内部气氛★。承上启下的缓和矛盾；★！

每个人都有才★，人尽其用才能长久生存★。

3、公司业绩第一★，开公司就是为了多挣钱★。一切以经营业务为中心★！员工要么就是多挣钱★，要么就是多省钱★。其他都是成本★！可有可无

4、永远保持正能量★，在公司里展现负面情绪是非常愚蠢的行为★。公司里可没人惯着你★！任何委屈人生历练★，任何一次负面情绪的宣泄★。结果都只能是给自己添堵★！

在公司里长期生存的15个必备知识_随缘企登

5、最初的印象分很重要★，新人进公司最初两年★。要显得朝气蓬勃★！富有正能量领导会对你的好印象★，将会在未来拯救你有可能犯下的错误★。

6、汇报工作有学问★，越有成绩越要低调★。汇报工作只提方案★！让领导决策有成绩是公司决策好★，出问题是自己没做好★。体现出勇于担当的姿态★！切不可逞能爱表现★，没有平台和领导支持★。啥也做不成

7、个人格局大小职务高低★，有业绩有格局能带队才能在公司里快速提升★。格局体现在不较个人得失、有胸怀、能包容、不怕吃亏★！不贪小便宜执行力强以公司利益为重★，业务好做格局难提

上海青浦注册公司

★。

8、公司开会是直接体现个人能力的场合★，会上发言要数据精确★。论证严谨方案提出要有方案有执行结果有反馈★！提出问题要有思考有深度★，

9、做工作就是做信任感★，公司用人忠诚第一位让领导放心是在公司生存的重要能力★。甚于业绩

工商代办多少钱

★！

10、公司的事能做的要尽量做★，同事的忙能帮要尽量帮★。无论其职位高低★！无论是不是你分内之事★，别人有求于你★。说明你有价值★！顺手帮个小忙★，在别人看来艰难无比★。你出手相助对方会对你感恩戴德★！对方对你的感激在关键时候会帮到你★，

11、懂政治但不玩政治★，避免参与公司内部的政治斗争★。不应和对公司的不满意见★！只谈工作问题和方案★，挣谁的工资替谁工作★。天经地义

12、公司的文化就是老板文化★，尽量维护公司文化★。了解公司的用人导向★！领导的言论方向★，价值观用人喜好等尽量在各个方面向领导靠拢★。只有好处没有坏处★！

在公司里长期生存的15个必备知识_随缘企登

13、领导身边人无论职位高低★，都要处理好关系★。人言可畏说者无意听者有心★！很多言论往往都出于领导身边的小人物★，

14、绝不可撩公司内漂亮女同事★，领导跟那个私下好不知道★。很容易莫名其妙断送了职业生涯★！

15、学会整合资源★，资源是通过不断的努力置换来的★。将成为你屹立不败的重要法宝★！

@浩哥说点事 十年职场原创总结★，喜欢请关注