小李在公司工作7年了，突然公司不给安排工作了 。但工资照发小李不明所以！其实公司是想让员工自动离职，好省下裁员的7*1个月工资赔偿。或者他们如果违反合同裁掉员工就要付2倍赔偿了 ！这不是小数目，所以弄得你很尴尬。有人说不干活照发工资多好！其实没那么容易 ，你在单位无所事事 。他们天天给你白眼看 ！还找你茬是个人都待不下去，

什么人会不让干活只给你发工资？恐怕家人也不会这么做吧，所以不要以为是好事临头了。如果这钱真的拿的舒服你就闷声发财了！干嘛还跑网上求助？这肯定是套路 ，此时你需要摸清原因 。是犯了不可挽回的错误了还是公司决心裁人了 ！又或者人际关系方面有了危机 ，总之你需要申诉一下  。争取一下不然就这样僵着没什么用！

一些企业需要不断换血，以保证公司活力和竞争力。而裁人接口也是五花八门！什么开启狼性末尾淘汰制、内部结构优化、不能让员工太安逸、向社会输送人才等等，这些都是有赔偿的裁人。有赔偿还要找个冠冕堂皇的理由才行  ！更不用说不想赔偿了  ，不想赔偿的话只好用非正常手段了。

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看你在公司现在处境  ，如果还说得过去。不妨先待着不过估计公司很快就会有动作的 ！然后最重要的是争取自己的合法权益 ，把合同原件复印件什么的都准备好 。还有之前工作的证据  ！比如上下班打卡记录、自己做的一些案例等等收集起来 ，一旦公司有侵犯你权益的情况发生。你好拿着证据去仲裁  ！一般来讲一个月后会给你降工资的 ，看看吧

不安排工作 。但照发工资公司什么套路?_随缘企登

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我估计当事人自己心里也清公司要裁人，只是不知道该怎么办。无非就是抓好证据！拿回自己赢得的赔偿 ，就这么多