上海随缘企业登记无意中看到一档综艺节目 ，讲的是大学生在求职就业过程中遇到了一些困难 。于是节目组请了一些专业的HR来给这些有疑问的大学生解决困惑！
有一期请来的嘉宾被称为「简历帝」 ，根据现场的描述。他在求职期间跑了接近150场的招聘会 ！每场招聘会带了100份简历，
也就是说他大约投了1.5万份简历 ，当主持人问「那效果如何的时候」 。他尴尬的回答：「如果效果好的话 ！我就不会来这儿 ，」
节目组请来的咨询顾问是一家大公司的前人事总监 ，在节目里面叫小米 。那他也提到说这种现象其实还是比较普遍的： ！
一方面求职的大学生在拼命的找工作 ，不断的投简历；而另一方面做HR 。每天接收到无数的简历 ！想要从中挑选到适合自己企业的，也是一种大海捞针般的工作 。
在谈话的一开始 ，小米就提到了一个非常现实的问题：。
对于HR来说，他们收到简历的第一眼就是看学校：如果你是985院校 。你的简历会放在左边 ！如果你是211和其他院校 ，那么你的简历会放在右边 。这个时候如果HR非常的忙 ！还需要赶往下一个招聘会现场，那么他们可能只会带走左边的简历 。右边的简历只能留给清洁阿姨们来收拾！
很不巧的是这位求职帝正好不是985，可能这就是1.5万份简历都石沉大海的原因之一。
挺可怜的难道仅仅是因为学校的原因，就要被如此对待吗？这个社会是不是太不公平了？我在心里想 。
可是在接下来的30分钟谈话中，我的想法改变 。
找不到工作真的不是企业不给机会 ，还有自己的原因。
1、大企业为什么如此看重学历？ ，
由于小米是一家大企业的前人事总监，在她的经历中 。也多次提到了！选择985甚至要求本科硕士博士都是985，这样的人才可以进入到管培生的行列。
企业为何如此看重学历？普通的本科生和985的学生真的差距有这么大吗？难道普通的本科生就真的没有资格进入到大企业吗？ ，
小米反问：我不知道你一直要进大企业，你有努力过吗？。
原来他的老师告诉他，刚毕业的大学生最重要的是有一份漂亮的简历 。其次是应对好面试这一关！于是他专门去报了一个培训班，用三个月的时间来学习如何制作简历。如何应对面试！
看到这里我不知道你的想法和我是不是一样的，这简直就是本末倒置。一份漂亮的简历应该是用经验去累积的！而不是靠三个月的技巧做出来的，
我还记得自己上大学时 ，辅导员给我们上的第一的课。他说：
1.5万份简历石沉大海 ！找不到工作到底是怪公司还是怪自己?_随缘企登
，你要用大学4年的时间给自己做一份漂亮的简历，
如果4年的时间，你真的没有什么成就。那么再华丽再高端的技巧！也只能是「巧妇难为无米之炊」 ，而且在现代企业。你的真实水平如何！是很容易看出来的 ，哪怕你用技巧。瞒得了面试你也瞒不了你的主管！
当小米开始考察专业能力的时候，对话是这样的： 。
"你的英语水平如何？""过四级了，还好""计算机呢”“刚好是国家二级。”“我看你想找金融投资方面的工作 ！你之前跟这方面工作有接触吗？”“我主要就是学这方面的 ，但是我没有说接触啊、实习啊。在公司里面有做个这方面 ！因为我们都是学生嘛 ，”
不要说资深的HR了 ，看到他说「因为我们都是学生嘛」这句话的时候。我觉得即便我是一个中小企业！我可能也不会招这个人 ，
而且从对话中看，连我都觉得：看不出来特点 。只要能够大学毕业 ！都能达到这样的水平，别说和985竞争了。即便在同校应该也只能算一般吧 ！
果然面对“985也是刚毕业 ，和我们到底有什么不同”的质疑。小米的回答是让我很服气的：！
985的同学不会用英语四六级来回答自己的英语水平 ，他们会说雅思、托福的分数；其次。计算机水平国家二级不过是刚刚开始学编程的水平 ！但是想技术部新招来 ，他们已经非常精通计算机语言了 。大部分的985也是这样子！如果我们让他做一个APP，他组织三四个人 。就可以做做出来；说道实习 ！你说自己是学生，没有在公司接触过 。可是985的同学 ！他们在大三、大四的时候已经参加了大型金融集团的实习 ，而且最少是6个月 。
上海外资公司注册-金山外企公司注册时间-公司代办经营范围-外资公司注册-公司注册流程
！其实我觉得这句话的真正含义是：，
你不能满足于学校毕业的水平 ，因为那只是底线 。如果你真的想进大企业！想和优秀的人一起工作 ，首先你要有一颗追求进步的心。
不是学校没有给我开设托福课程 ，我就不学；
不是学校只教了计算机二级，于是我就只考二级；。
不怕有差距而是怕看不见差距，
也许我们不是985 ，但我们可以跑赢身边的人： 。
当别人都在满足英语四级的时候，你可以给自己提高一点要求。变成六级如何？当你考完计算机二级时 ！能不能尝试做一个小程序或者网页？ ，
更何况哪怕整体素质不如985，单点能力呢？。
如果英语是专业8级？如果你有注册会计师证书？
1.5万份简历石沉大海 ，找不到工作到底是怪公司还是怪自己?_随缘企登
。2、“为什么不去小企业？”：没前途也没钱途，
时间不能倒流，如果就「简历帝」的现状来说。既然进不了大企业！为什么不考虑中小企业呢？ ，
我觉得小企业没有发展 ，其实我觉得我现在这么年轻 。如果我现在能找到一个大企业用我的话！那么我慢慢地一点一点拼搏 ，我觉得我会变得更好 。
你发现了吗？在短短的一句话中，全部都是「我」「我」「我」。
求职面试是一个双向的过程，你想加入大企业。让自己变得很好 ！这样想没有问题，但同样地你也需要给企业一个理由：为什么他要选择你。而不选择其他人呢？！
当他说「我会更好」的时候 ，联想到那1.5万份的简历 。我推测：他并不知道自己想干什么 ！
没有目标哪个方向的风不是逆风呢？现在如此紧张的就业环境，难道进不了985。就一直日复一日年复一年地投简历吗？ ！
想去哪个行业？想在哪个城市？想做什么岗位？，
不说十项全能 ，但能不能有一个突出特点呢？ 。
哪怕先去了小企业 ，先解决就业本身的问题。再通过职场上的努力向大公司靠拢！不也是一条出路吗？ ，
我们常说：眼高手低，大概就是「简历帝」这种吧 。没能力有幻想！不努力还抱怨 ，
今年的就业形势 ，也不容乐观希望我们以此为戒。顺利度过这次难关！
