现在很多大公司发布岗位招聘的时候会设定一条学历门槛，要求大专本科甚至985等等。有一些求职者实际工作能力比较强  ！但就是因为学历不达标错过了太多的机会 ，实在是太可惜了  。那么对于自己学历低在面试时比较吃亏我们到底该怎么办呢？我有几点建议希望能帮助大家 ！

一：越过HR直接找用人部门拿面试机会，

作为面试者来说，尽量想办法越过HR这一关。一般公司招一个岗位！不光会有HR发布招聘 ，相关用人部门可能也会发布同样的招聘。尽量找到这个人去沟通  ！争取先拿到面试的机会，为什么要这样做呢。因为一般对学历设定门槛的都是HR部门！而用人部门并不看重这方面 ，只要你有真才实学。学历并不是大问题 ！就算初面仍然是HR都没有关系 ，用人部门让你来面试那么HR就不会因为你的学历低轻易否定你。基本上都会让你再去跟用人部门面试一下！这里涉及到公司部门与部门之间关系处理的问题，在这里就不说了。

而且最终的录取权一般在用人部门负责人手上  ，比如我之前作为用人部门负责人。就不太看重学历！只要面试者其他条件满足岗位需要 ，学历差一点并没有关系  。

学历低！如何拿到中意公司的面试机会?_随缘企登

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很多公司岗位需求会优先考虑内部人推荐，甚至会有推荐奖 。如果有熟人刚好在看重的公司工作！可以找一下这个人让他帮忙推荐一下 ，大家都知道对推荐的人HR部门一般会稍微放低一点要求 。

现在有很多提升学历的途径，比如自考成考网络教育 。可能有人会说这些学历都不如全日制！这也是事实但有总比没有好，而且除非是国家事业单位 。对全日制学历是硬性要求 ！一般企业并没有把全日制作为必须的条件，在工作的同时能提升学历  。也能让企业看到你的努力！可以给对方留下积极向上的好印象，工作中好的印象好的态度是非常重要的  。