找工作应聘面试中★，前单位的离职原因★。几乎是必备试题★！如何给出一个满意的解答★，叶姐希望从HR面试官的角度为大家拨开迷雾★。提供相对合理的作答方向★！

不要说前单位的种种不好★，造成负面印象★。

回答上家单位的离职理由★，可尽量多讲一些外在客观因素★。忌讳负面的理由或抱怨的言语★！比如说前单位种种不好或说领导的坏话★，哪怕是你心里的真实话★。也不要直白地说出来★！

1、即使前单位确实给你带来不良的印象★，但是你自己毕竟在那里付出过劳动和时间★。公司也给予了你相应的薪资和工作经验★！从价值上来说你们是双方自愿进行等价交换的★，你即使无法做到心怀感恩★。也不应该在离开时再抹黑它★！

2、当你在抱怨前东家时★，面试官也或多或少对你产生反感★。你今天能在外人面前喷前单位★！明天就能同样在外面抹黑现单位★，何况对于两个能力相近的应聘者★。谁会不喜欢更阳光一点的积极向上的应聘者★！而不是选择满腹牢骚的抱怨者★，

那具体可说哪些离职理由呢？多说外在客观原因★，

公司离家太远★，每天花费太长时间在通勤路上★。不利于自己的时间有效利用★！

公司组织架构变动★，项目撤销原来的部门被兼并了★。

面试时★！被HR问及上家公司的离职原因★，应该如何回答?_随缘企登

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工作内容过于简单轻松★，没有技能要求★。没有压力和挑战★！

当时家庭里有幼儿★，没人照顾必须要我离职在家陪伴★。现在父母从老家过来帮忙了（或小孩入学了）★！

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前阵子家里要装修经常需要请假★，为不影响工作★。就辞职在家完成装修★！再重新出来就职★，

说离职理由不要偏离现实★，主观原因可转换说法美化成正能量说明★。

离职理由的表述也要尽量切合自身情况★，不能为了说得好听而偏离了现实★。否则一旦被面试官往深了追问★！你可能无法圆满作答★，而且现在很多单位都有背景调查★。你要说得离谱★！很容易就被发现★，影响你的诚信★。但是你可以把自己的真实理由转换说法★！经加工美化后表达出来★，如下：

说辞：自己想在工作城市稳定下来★，有购房的打算★。但原公司的工资体系无法满足工资增长的要求★！不能达成购房的预期★，

真实理由：因为与领导不和而离职★，

说辞：自身的职业发展已到了瓶颈期★，无法在原公司平台获得更好地提升★。希望换一个发展空间大一些的工作★！

真实理由：因为受不了公司无限制的安排加班离职★，

说辞：前公司经常下班后才安排加班内容★，周日也突然被要求去公司出勤★。而我喜欢有计划地完成工作★！当然工作需要或紧急情况下★，我加班肯定是没问题★。但我比较注重工作效率★！喜欢高效工作的团队氛围★，不想为了加班而加班的形式★。