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谋职必备――如何判断一家公司是否靠谱?_随缘企登
作者:客服  发表时间:2020-04-20 16:04 点击:

春节前发了年终奖就裸辞的朋友们★,有不少人现在应该悔得肠子都青了★。

2020年伊始★,新冠肺炎爆发后★。除了在线教育、电商巨头、超市等行业外★!外贸行业、餐饮行业、建筑房地产行业以及绝大多数的中小规模企业都面临着有史以来最大的资金压力★,招聘工作几乎全线停止★。

金三银四黄金3月已经过去★,4月已经来临★。有少数企业的招聘工作已经启动★!跃跃欲试的朋友们是否已经急不可耐的全面撒网了?★,

在这里小编友情给大家带来一套谋职必备心法――如何判断一家公司是否靠谱?★,

可以通过“某眼查”、“某准网”、企业贴吧以及国家企业信用信息系统检索该企业的信息★,通过这些平台★。你能了解到企业是否存在征信问题、是否存在历史违规问题以及公司的薪酬待遇、员工氛围等情况★!

直接搜索该企业的官网★,通过官网的设计水平、更新内容、更新周期可以了解该企业的综合管理水平★。

有实力的企业★,即便不依赖官网做销售★。依然会全力做好官网的维护★!因为他们觉得官网是一个企业的脸面★,纵然官网点击率很低★。依然如此

谋职必备――如何判断一家公司是否靠谱?_随缘企登

有实力的公司★,其办公环境一般整洁干净★。员工的工位都井井有条★!而内部管理混乱的公司★,一般做不到

面试官是一个公司的脸面★,如果面试官是一个资深的招聘经理★。那么这家企业的实力一般不差★!否则这个招聘经理肯定很早就另谋高就了★,

如果面试官是一个菜鸟★,心里不要窃喜★。即便你顺利入职了★!迟早也会离职★,你不可能在一家不重视人才的公司里长期发展★。

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如果一个公司连个像样的面试场地都没有★,比如直接在工位上或者大会议室面试★。那建议你果断选择离开★!

有实力的公司★,一般都会有2-3个专用面试间★。连个面试间都没有的公司说明其人才流动性很差★!也是企业不重视人才的特征之一★,

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卫生间脏乱差★,说明这家企业连最基本的环境卫生都做不好★。果断放弃

如果你路过工作区域★,一定要观察一下在职员工的工作状态★。通过他们的忙碌程度、交谈方式、面部表情等细节可以观察这家公司的办公氛围是否“人性化”★!

只要做到以上几点★,基本可以判断这家公司是否靠谱★。希望各位朋友在谋职过程中能够用到★!

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