我的朋友前阵子辞职了，不到一周就拿到了新的offer。薪资高了30% ！

#疫情当下是该跳槽还是陪老东家共渡难关？ ，

小A年前拿到了一家上市公司的offer，满怀信心和希望。准备年后入职大展拳脚  ！做出成绩

但受疫情影响，复工时间一再推迟。年后的入职遥遥无期！他的工作泡汤了，

现在仍然在投简历，寻找新的机会 。

小H很幸运年前拿到新的offer ，跟新公司约定好年后入职  。

尽管复工时间一再变化 ，但是他早已在新公司办理了云入职。开始了云工作 ！

每天在家工作的时间甚至超过了正常上班的时候，工作量并没有减少  。反而更忙

CQ无法忍受前公司的高强度加班和老板的臭脾气  ，在年前裸辞本想放松一下  。休养生息一下  ！结果这一休息就一直到现在  ，让他很是懊恼  。

根据智联招聘《2020年春节企业复工情况调研报告》显示：受疫情影响，有13.5%的企业缩减招聘规模 。

以往“金三银四”很好找工作，但是今年从春节后到现在。他的简历投了不下上千份 ！仍没有找到让他满意的工作 ，

因迟迟没有工作  ，他的生活压力骤然增加。本就是月光族 ！现在不得不变成了“啃老族”，

他说在跳槽和存款上，他有了新的想法。不再像以前那么冲动！

找到新工作后，会更踏实和沉稳。

总有那么一些人是公司抢着要的 ，这类大部分属于技术岗和管理岗等技术含量高的岗位。现在这个阶段 ！公司都在转变自己的运营和盈利方式，与之相关的人才是很多公司都抢着要的 。

就像文章开头提到的我的朋友  ，4月初辞职现在已经在新公司风生水起了。

疫情下 ！职场人何去何从  ，是跳槽换工作还是陪公司共度时艰?_随缘企登

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工资不稳定让很多上班族有了危机  ，副业一词火热一时 。

有那么一部分上班族，开展副业

他们有个共同点：副业都是线上的，

有的是微商有的是社交电商  ，有的是新零售。有的是短视频！有的是主播......但都是线上的副业  ，不需要实体接触就能增加收入  。

不同的地方在于，有的跳槽前后都有副业 。有的直接辞职！全身心开展副业，把副业当成事业来做 。

但是大部分的上班族还是呆在本单位，选择跟公司共渡难关。这样的人在后面一般会得到公司的感谢 ！管理层和关键岗位也会受到老板的重视，对自己在本单位的发展是事半功倍。

小Y是公司的产品经理 ，公司在复工后。辞职的人很多！当HR代表公司跟小Y谈话时 ，他表示跟公司一起。公司也允若他升职加薪！项目任他挑以他的能力如果在平时是不会有这样的待遇的 ，但是现在他是老板的自己人。

对于困难时不离不弃的人，任何人对他的好感都会非常高。

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！

突如其来的疫情让我们措手不及，以前轻松愉快的春节也蒙上了一层忧愁  。

以前7天的假期结束后就照常上班，每天重复的过着 。

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！

你是活了一辈子 ，还是活了1天。重复了一辈子！

疫情事实已定，不妨趁这个时间 。重新给自己做个职业规划和人生规划！想想自己以后的路要怎么走，往哪个方向走。给自己重新定个位！

如果自己没有足够的积蓄，不要那么任性的裸辞。

裸辞一时爽找工作可就没那么爽了  ，

经济基础决定上层建筑，没有十足的把握。不要辞职

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不然生活费哪里来？车贷房贷信用卡怎么还？，

“骑驴找马”是求职者的常态，这个也可以理解  。毕竟工作不是一时就能找到！如果能找到了新工作再辞职 ，对自己肯定是最好的。

但是不鼓励这种方式，如果要换工作。还是请大家准备好能够应对半年生活的而费用和优质的简历和面试技巧 ！

求职时不要气馁多投有效简历，尽量保证每个简历都有80%的可能能拿到offer。

随着抗疫的发展，国内的疫情得到了有效控制 。势头越来越好  ！

出门的人越来越多  ，恢复常态的公司越来越多。

无论是跳槽换工作，还是陪老东家共度时艰 。都要仔细分析自己的情况  ！谨慎处理

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