上海随缘企业登记最近几天个人所得税的退补税正在如火如荼的进行 ，很多人都享受到了退税的实惠 。看到网友的截图上退税的金额千差万别！从几十元到几千元的都有 ，当然也有一些朋友需要补税。补税的一般都是收入较高之前纳税不完全导致的！
但在这个过程中，很多网友也有不同的遭遇 。叹道：“退税肯定跟我没啥关系 ！我们单位连社保都不交”，看到这里让人很是不解 。为了保障所有的职工都能参保 ！社保征缴的力度相比之前已经有所加大，与此同时也为企业带去了一些减免的优惠 。怎么还会存在这样的单位？ ！
也有网友因为单位不交社保毅然决然辞职的，但是面对同样情况而辞职的 。结果却是不一样的 ！有的人得到了辞职的经济补偿金 ，有的却是两手空空的离开。好几个月找不到新东家！
那么面对单位不交社保的这种情况 ，员工是否可以主张解除劳动合同（辞职） 。什么情况下可以拿到经济补偿金 ！什么情况下员工就净身出户了？ ，
对于这个问题 ，首先要明确告诉大家 。单位不缴社保员工可以主张解除劳动合同 ！
公司不给员工缴纳社保这种情况，员工不仅可以主张解除劳动合同 。还能获得经济补偿金和补缴社保的赔偿费用 ！
从法的层面来讲，单位不给员工及时、足额缴纳社保 。相当于同时违法了《社会保险法》、《劳动法》和《劳动合同法》等 ！这些法条中有四条都是可以保障员工利益的： ，
单位应当自员工入职30天内为其缴纳社保单位逾期未给职工缴纳社保的应及时补缴单位未给员工缴纳社保，员工可以因此解除劳动合同因为上述3中原因员工解除劳动合同的。用人单位应当予以经济补偿补偿标准为每工作一年支付一个月工资 ！半年以上不满一年按一年计算 ，不满半年按照6个月计算 。最长补偿月份不超过12个月！
以上这些知识点很多人应该是第一次听说 ，大家会觉得很新鲜也很不知所措。我知道单位不交社保肯定是不对的 ！但是作为一个普通员工我应该怎么做呢？这是非常实在的问题，也是干货所在。对于这个问题有三点建议： ！
一、先行和单位沟通、协商、谈判，
很多单位不给员工缴纳社保，员工忍气吞声或者有些看起来不在乎。归根结底是因为两点：
因公司不交社保辞职穷了N久 ！同事却拿到赔偿 ，才明白差距在哪里_随缘企登
。职工不懂社保、医保对于自己的实际意义员工知道社保的重要性 ，但不知如何应对现在大家基于上文所列举从法的角度这4条和企业进行协商、谈判。每一条都是非常强有力的说辞 ！因为很多情况下规模较小的单位老板也的确没有这个意识，如果能够一语点醒梦中的老板 。自己的社保福利就能有所保障了！
很多单位在法条面前比较容易妥协 ，毕竟知法犯法 。罪加一等的道理大家都懂；但也有一些小企业的老板会觉得员工列举几条法条就想唬人！还是明知故犯，就必须采取下面这一办法 。
前文已经明示 ，单位不给员工缴纳社保已经属于违法行为 。并且已经笑脸相迎和单位做了沟通协商！单位仍是故作镇定 ，还不恢复职工的社保福利。员工可以直接向所属辖区的社保中心举报 ！证据充足的情况下，企业很快就会收到社保中心的稽查函 。不光是不缴社保会这样 ！不足额缴纳不及时缴纳都会存在这种被稽查的风险，
。我之前经手的一个咨询 ，企业虽然采取了一系列繁琐的筹划在规避员工的社保 。但到最后由于职工人数较多 ！筹划的方式漏洞重重依然被稽查，最后追缴社保金200多万。企业只能如数补缴！
还有一个很重要的点需要职位注意，那就是解除劳动合同和索取赔偿的次序问题。上文中大家已经知道单位不缴纳社保、不足额缴纳社保或者不及时缴纳社保导致员工权益受损的！员工都可以以此为由解除劳动合同 ，并且有相应的补偿。但是次序出错也会前功尽弃 ！一无所获
先索要经济补偿金，然后在主动解除劳动合同。这种处理方式很可能让自己一分钱都拿不到 ！因为索赔环节肯定已经和单位摊牌了 ，将以不交社保为由辞职。单位理应赔偿！但是单位如果这个期间为你做了社保补缴 ，那么单位只有违法的记录。现在已经不存在违法行为 ！很大程度上的离职员工的经济补偿金就凭空消失了，
因为补缴社保的行为是在辞职申请之前完成的，员工则不能继续以此为由辞职想要获得经济补偿 。
因公司不交社保辞职穷了N久！同事却拿到赔偿 ，才明白差距在哪里_随缘企登
。并且辞职也是员工主动提出的 ，企业一定也会想办法让你的想法得以实现 。并留下相应的凭证 ！形成双方博弈的局面，最后单位只承担社保的补缴费用 。和员工预期的经济补偿金一分都拿不到 ！
员工一上来就白纸黑字的先提交辞呈 ，列举企业存在损害职工权益的几条行为 。以此为由单方解除劳动合同！这种情况下单位不仅需要如数的补缴员工的往期社保费用，还需要为员工支付相应的经济补偿金 。
简单的一件事情，不注意方式方法就会导致自己的利益受到损失 。
当然万事以和为贵，上述的这种处理方式都会让自己很难继续在本单位工作下去。如果想要继续工作的一定要善用“和”！晓之以情动之以理的为自己维权 ，如果心如死灰早已想离开。则不妨用有效的方法为自己的利益做一次有效的维权！
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