上海随缘企业登记请允许我先佩服一下这位仁兄，真的当工人年薪都比领导还要高。很了不起啊我觉得至少可以说明两点！第一是你这个工人并不普通，第二是和你比较的领导都是基层小领导 。职级并不算很高 ！先说结论根据描述话语中带有一丝的满意的意思，唯一不满意的就是想当个"官" 。其实我觉得还是可以继续干下去的！工作环境熟悉 ，待遇也不低11年了还没当上干部 。其实这可能代表这个人并不适合管理工作 ！人得认清自己，放平稳心态摆正自己在公司的位置和定位。
我们公司就有这么一个员工老张，进公司干了8年了 。一直都是从事的技术维修的工作！这八年他的主管和经理都换了几任了 ，和他同期进公司的同事不是离职跳槽就是调岗到其他部门了。连公认的能力最差的老王都当上了小组长 ！不过老张的工作能力还是得到了管理层的一致认可，工厂里面的水电气和相关设备老张都很熟悉 。只要他出马停电时间一般不会超过10分钟 ！这转换过来就是直接的真金白银啊 ，要知道停产一分钟得亏不少钱 。
所以为了留住老张 ，给他开的工资远远超过了一般的技术人员。甚至都接近了部门主管的待遇---8500元左右 ！而小组长老王才不过5000元，光是工资老张就是工厂里面这个职级的独一份；而谈到管理 。老张自己也经历过尝试过 ！知道自己不是管人这块料 ，有时候还不如自己动手干了 。所以他认为只要工资过得去自己不亏就可以了 ！所以也没去争这些个位置 ，要知道管理岗可是要担责任的。劳心劳力不像干好自己的事就可以了！还能拿不错的薪水，这也正合老张的意 。
所以针对问题描述，结合个人经验。我给出下面几个建议！
第一如果觉得不公平，可以向上级领导反映和争取。
不想当将军的士兵不是好士兵 ，有上进心是好事。不过你先得认清自己的能力 ！能不能带好队伍管得住人 ，毕竟11年过去了。如果你有管理能力 ！公司早就给你升职了，
在和上级谈的时候 ，请拿出自己干出来的工作成绩和上级据理力争。一定要有数据和证据 ！可以类比但不要攻击和诋毁对比的对象，只谈自己的绩效和功劳 。说话客观真实 ！试图说服上级再给自己机会 ，自己也会在工作上继续出力出成绩来回报领导。上级领导掌握着你的钱途！考核权利和资源，做好向上管理 。事半功倍
第二如果觉得公司处理不公平，可以选择跳槽 。
在公司干了11年！还是普通工人，但年收入比领导们都高。怎么办?_随缘企登
！毕竟有能力去哪里都会发光的 ，公司给你这么高待遇就是一个明证 。看看市场上类似的工作！不过这里提醒一下，
1. 首先要认清自己的能力 ，特别是那些脱离了平台加成。属于自己的能力；
！2. 第二离开了熟悉的工作环境和人际关系，能否快速适应和融入新环境。毕竟新工作意味着新风险； ！
3. 第三目前社会上对超过35岁老员工不友善，即使有能力也得打折扣
4. 最后现在疫情影响下的各行业都呈现萧条不景气，很多行业遭受重创 。比如旅游业和餐饮业！2020年对于普通人来说 ，能有一份稳定的工作就不错了。不被裁员就是烧高香了！如果真觉得自己在这里屈才了，可以试试跳槽 。不过风险要自己承担 ！
第三继续保持目前的状况 ，拿着较高的薪水干好自己的本职工作 。同时如果时间允许的话！可以干一些其他兼职 ，
因为11年过去了 ，仍然是一个技术工人 。虽然技术很好很精湛！但也说明在这家公司 ，你差不多也就这样了 。你对公司的价值就是目前这个位置！前途已定所以如果觉得自己能力还没被完全发挥出来的话，除了第一点建议的跳槽。还可以看看凭借自己能力可以做一些什么其他的兼职！比如程序员接私活等，
在公司干了11年 。还是普通工人！但年收入比领导们都高，怎么办?_随缘企登
。不要小看副业，做得好甚至可以取代主业。根据目前在公司这种定位 ！可以考虑继续干下去，做一些不需要投入太多资金和代价的副业。比如自媒体创作 ！文章和视频之类的，在有一份收入的同时还能开阔眼界。说不定干久了还能对主业有帮助 ！
最后总结一下，人最难的就是认清自己 。永远都是找准自己在社会在公司的定位 ！才能发挥自己的特长和优势，才能在充满残酷竞争中的职场中生存和发展 。普通工人又怎么了 ！有钱赚就行了 ，有些人天生就不适合当领导 。小兵一个又轻松又自在！不用劳心劳力，乐的逍遥自在。我看也没什么不好的！
