引言：刚上班10天  ，发生事故算工伤吗？公司消极对待。工人该咋办？律师支招 ！

余生愿你不惧黑夜漫长，不怕世事变迁。眼里长着太阳！笑里全是坦荡  ，

大家好我是不做作不装逼有棱角也有修养 ，有大智若愚但绝不同流合污的猪小律 。每天在此跟大家分享见闻及法律知识  ！乃一大幸事望喜欢、望包容  ，

昨天晚上朋友给我打电话 ，说自己家亲戚去成都打工。从事的是建筑行业！刚上班十多天，就从架子上摔下来了。目前是第三天！病人情况挺危急的，他家亲戚也是经人介绍。来到这个工地！包工头跟受伤者也是互相认识的，治疗费目前在供应。但是后续治疗！和康复情况都是个未知数，目前受伤者一家 。六神无主除了在医院外等待结果！不知道该做些什么，所以想我打电话咨询。他的疑问主要有：刚上班十多天！没签劳动合同，并且也没到公司缴纳社保的周期。我能申请工伤认定吗？如果气门双方协商一致！对方一直给我们支付治疗费，我们还需要申请工伤认定吗？工伤认定向哪个部门申请呢？。

后台留言也有很多是咨询关于工伤的事情 ，所以小编今天对以上问题。做一详细梳理！希望对你有所帮助，

如果与对方协商一致，还有必要申请工伤认定吗？。

讲工伤认定的法律问题 ，首先要讲申请工伤认定的必要性 。如果没必要申请 ！那就不存在后续的问题了，有没有必要要分两种情况讨论：第一  。协商私了；第二  ！协商不成

如果双方就赔偿数额，支付方式等达成一致意见 。不管这个数额跟法律规定相差多少！只要一个愿打一个愿挨，就没必要申请工伤鉴定。

有的公司想赖账  ，有的双方因赔偿数额争执不下。有的就支付方式达不成一致意见 ！这种情况一定要申请工伤鉴定 ，并且员工跟公司协商的时间不能拖太久 。因为申请工伤鉴定是有时效限制的  ！如果开始协商时看势头不对，就抓紧时间申请工伤鉴定 。以便于后续赔偿工作的进行和享受工伤待遇  ！

工伤认定应当向当地社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请，若出差在外地受工伤的 。原则上在用人单位注册地进行工伤认定 ！若用人单位在生产经营地缴纳保险、或者没有缴纳工伤保险的 ，应当在生产经营地进行工伤认定 。

简言之工伤认定和户口没有直接关系，外地受伤的直接向受伤地方的人社局申请认定工伤。

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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 。由用人单位承担举证责任！用人单位未能提供不是工伤的有效证据，理应承担举证不力的责任。

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2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系的证明材料  ，如劳动合同等 。没有书面劳动合同的  ！应该提交和单位存在劳动关系的其他证明）；

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3、医疗诊断证明，必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书；。

4、外出务工人员必须提交身份证明，

5、当地社保局需要提供的其他材料  ，

发生工伤事故本来就令人头疼  ，如果权力得不到保障更是让人心灰意冷。所以广大朋友在工作过程中  ！一定要规范操作流程 ，提高安全意识 。把风险降到最小！

人生有三样东西是无法挽留的：生命、时间和爱  ，所以我们能做的就是去珍惜  。猪小律的愿望是人人都懂法律 ！争议越来越少，所以我会会一直致力于从理性、晦涩的法律条文中。传播人世温暖 ！

如果你需要法律帮助，比如写法律文书（起诉状、答辩状、拟合同、上诉状等等）请私信我。我会尽最大努力帮助你！

今天的分享就到此结束了，希望对您了解法律知识有所帮助。谢谢您读到最后！愿您一切安好 ，我们下期不见不散  。如果你喜欢这样的猪小律！欢迎点赞、收藏、评论、关注，期待与您交流 。