当初出于防控疫情的考虑  ，为了降低人员聚集 。大部分单位都推出了远程办公、居家办公的临时方案  ！如今随着中国的防疫形势明显好转，很多地区都即将进入全面复工复产的节奏。

有趣的是尽管已经重新具备了实地办公的外部条件  ，但有不少企业和员工都从前期的远程办公中尝到了甜头。于是共同萌生了一个想法：远程办公未来能否实现常态化？！

远程办公所带来的好处是显而易见的，

站在企业的角度，如果有大批员工居家办公。那就不需要租用那么大的办公场地！每年可以省下一大笔租金以及电费等支出 ，而在员工那里。如果不必每天前往单位！至少可以节省上下班交通过程中付出的费用，每天可以自由支配的时间也将大大增加。而对整个社会来说！远程办公可以降低出行人数 ，部分缓解堵车、污染等都市顽疾。

当然远程办公也存在着一些明显的缺陷，

首先就是由于员工不再集中 ，对于一些需要共同深入探讨的项目 。仅仅依靠语音或者视频聊天  ！有时会让沟通效果打上一定的折扣 ，另外由于员工并没有出现在视线范围内。企业难免会担心他们是否会趁机偷懒！导致其工作质量对不起领到的工资，

正因为存在着上述顾虑，所以尽管“远程办公”很早就被视为未来的发展方向。全世界已有24%的公司尤其是科技公司采用这种办公方式！但在中国真正对此进行尝试的企业却并不多，

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早在10年前，携程曾在内部进行过远程办公的实验。研究结果显示！在家办公的员工业绩有显著的上升 ，在九个月里业绩增加了13%  。源于病事假的减少导致有效工作时间的增加！以及安静的工作环境对于工作效率的提升，对于企业来说  。全要素生产率因此提高了20%至30% ！同时每年在每位在家办公的员工上节省了约1.4万元人民币的成本，包括办公地点租金的节省。以及员工工作效率的提升！还有员工离职率的降低 ，（以上内容引用自我与美国斯坦福大学商学院Nicholas Bloom。John Roberts！Zhichun Jenny Ying等专家学者在2013年合作发表的，该论文发表于《经济学季刊》QJE。The Quarterly Journal of Economics！）

从实验结果来看  ，远程办公所带来的益处远远大过问题。如今这场突如其来的疫情 ！则大幅度加快了企业和员工接受远程办公的进度，通过近期的诸多实践。很多人都发现 ！借助于4G乃至5G等最新的通信技术，再加上功能越来越成熟的各类软件的辅助。远程办公的难度要比原先预想的低！而效果则要比预想的好很多  ，

实践表明对于有些岗位来说  ，远程办公可以基本达到实地办公的水平  。比如研发人员 ！只要居家办公能够满足基本的硬件条件 ，而且企业能够制定合理的目标作为考核标准。那么单独办公的效率  ！反而因其不受干扰可能要比实地办公时更出色，对于不需要面对面接待的客服人员比如呼叫中心的员工来说  。只要能够稳定连接企业的网络！那么完全可以在家中回答和解决客户提出的各种问题，由于这些工作都有相应的记录。所以企业也就不必担心员工由于在家办公而变得心不在焉！

除此之外企业内部还有大量的其他岗位，可能要求同事之间必须定期保持面对面的交流。即便如此也可以适当增加远程办公的时间比例  ！比如正常情况下，企业每周采取“5+2”的工作和休息模式 。那么未来完全可以改成“4+3”的模式 ！即安排员工每周有4天需要前往办公室，此外还有一天可以在家远程办公。这一天可以固定在每周五！也可以根据实际需要安排在周六或者周日，总之以更为灵活的方案同时满足企业和员工两方面的需求。实现为企业降低成本和为员工节约时间的效果！

实际上目前可能是中国推广远程办公模式的最佳时机  ，

一方面前期由于疫情的影响，无论企业还是员工都已经逐渐适应了新模式。包括配套的软硬件服务也都趋于成熟 ！为远程办公创造出有利的环境；

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另一方面在中国经济已经为防控疫情付出巨大代价之后，重振经济、刺激消费显然是未来的重中之重 。远程办公可以降低企业的部分负担！而为员工省下的费用和时间 ，终究也会投向消费领域。包括如果每周不是需要5天连续前往办公室！那么员工每年就可以有无数次规划“小长假”的机会 ，这对消费市场会是一个利好 。

而且当更多人通过远程办公获得更多自由支配的时间之后 ，会有助于维护家庭关系。并且帮助更多人尤其是职场女性在工作与生活之间实现平衡 ！客观上甚至有可能提升中国的生育率，

这些变革或许短期内还是会让人觉得有些不适应，但远程办公的比重不断上升 。原本就是一种势必发生的趋势 ！

打个比方很多人也曾觉得在线教育永远比不上现场教育，但是那些先知先觉的家长们。却通过更早接受在线教育为孩子省下了大把时间！也为家庭省下了大量费用，直到本次防治疫情过程中。全国各级学校全面推广远程教育  ！有些人才发现自己当初低估了这种新模式的意义，相信未来即便在学校重新开学之后 。很多家长也会比以往更加接受远程教育！甚至主动要求学校延续之前取得成果的一些做法，而对学校来说 。如果能够更好地运用远程教育！有望同时提升教育的质量和效率，也可能为更多的学生提供服务。

同样的道理对于远程办公，人们也会有一个从怀疑到尝试再到完全接受的过程。相比携程进行实验的2010年 ！如今网络通信技术以及其它软硬件服务都已经取得了巨大的进步，包括年轻人对于在线沟通的接受程度也远超过去  。这都为全面推广远程办公创造出历史性的机遇 ！站在政府的角度 ，不必强制所有企业推行远程办公。而且有些行业（例如制造业）并不适合远程办公！但可以对适合远程办公的行业进行引导 ，比如鼓励发展更多为远程办公提供软硬件服务的产业 。又比如对大面积推广远程办公的企业给予优惠政策！

如果把握住这次机遇  ，短期来看有望在政府、企业和员工乃至家庭之间实现多方共赢。为整个消费市场注入全新活力！长期来看中国企业更有望借助于革命性的全新模式 ，在办公效率方面相对于欧美国家实现“弯道超车”  。