上海随缘企业登记俗话说得好“好马不吃回头草” ，但无奈这个社会压力太大 。容不得我们过分的矫情 ！姿态身段什么的 ，有时候该放低还是要放低 。
那么问题来了 ，你会在辞职后再回原来的公司找工作吗？。
记得一次采访中，主持人问董明珠 。“听说如果你的员工离开了 ！就不能再回格力了，是这样吗？”。
主持人问“他们走之前你会想一些办法挽留他们吗？”董明珠说，“不会很多员工也建议我给他们涨工资 。可是我觉得不需要！”主持人问“为什么你辛苦培养出来的员工 ，技术肯定很过硬 。他到其他企业你不怕其他企业超过你吗？！
董明珠说“中国需要太多的世界名牌，如果他们可以在创造一个世界名牌。我很荣幸其次我觉得为了钱而跳槽的人！他可以帮助我打垮我的对手，有什么不好呢？第三。我们有太多的优秀员工！我们需要给他们创造和提供平台，你既然走了那这些机会就留给其他优秀员工 。所以你再好我也不愿意让你回来 ！”
之后董明珠说她的员工基本没有走的 ，因为他们知道。他们今天可以被挖走 ！明天也可以被炒鱿鱼 ，他们的技术只能代表目前 。而以后我依旧有很多源源不断的创新技术培养他们！在董明珠看来 ，一个人要想走得远。就要守住金钱的诱惑 ！你要走我不送你同时我也不会让你再来，
我想这种处理方式应该会在一定程度上挽留住一些人 ，因为像我老公这样的。估计就不敢轻易辞职了~
辞职后 ！你还会回原来公司上班吗?_随缘企登
，去年的时候我老公在原来的公司上够了 ，于是辞职在家。呆了有两三个月准备再找工作！后来找了半天绕了一圈，又回原来的公司上班去了。我问他为什么！不觉得不好意思吗？，
他说的是员工跟员工没必要不好意思 ，员工只需要跟上司不好意思。而他基本上见不到自己的上司 ！直接上司也不过就是个小组长 ，公司的任何问题对于小组长来说 。无关痛痒他也不关心所以不存在尴尬不尴尬的问题！
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，还有什么原因导致我老公又回原来的公司上班呢？也是经过一番的考量之后，他觉得原公司待遇还算可以 。人都不喜欢去陌生的环境中！所以他也不想去其他的公司尝试 ，不是因为他原来的公司工资有多高 。待遇有多好而是说他不喜欢人际交往 ！不想再去另一个公司接触另一批陌生的人，再一步步地搞好同事关系。
我想很多人辞职后回原来的公司，不仅仅是因为这个公司待遇多好。工资有多高可能仅仅就是因为他个人不想再去一个陌生的环境中！重新去适应一批新的同事，适应一个新的环境 。
好像现代社会最大的问题就是人与人之间的交往相处，
对很多人来说 ，人际交往是一件很累很痛苦的事 。是逼着一个人硬着头皮去做的一件事 ！其实每个人都有自己的性格，我们都不喜欢去主动地招呼别人。不是每一个人都是人来疯！也不是每一个人都那么热情洋溢、开朗外向，不管是在公司上班。同事之间还是以前在学校同学之间！寝室舍友之间，相处都是一门学问。
很多人不得不硬着头皮去相处，因为我们需要适应社会。但我们同时也非常讨厌这种相处！这就是为什么很多人喜欢宅在家里 ，并不是因为家里有多么舒坦。而是因为出去了就要面对人！面对人你就要打交道 ，而与人相处好难好累好烦
辞职后 。你还会回原来公司上班吗?_随缘企登
！所以我认为很多人回原来的公司上班，可能真的就是不想再去适应一个新的环境而已。当然如果是像董明珠这样的公司！你走了再回来人家就不要你了，那你就尴尬了 。
所以我奉劝各位，在疫情期间工作不好找的情况下 。尽量还是不要辞职！在原来的岗位上呆着就是你最好的选择 ，
大家有没有辞职又回原来公司上班的经历呢？尴尬了吗？，
