有网友提问：公司要求员工微信转发公司公众号的文章到朋友圈，帮公司宣传并且要求集齐多少个赞。如果不按照要求做的话！就要进行罚款，甚至严重的还要开除  。这样的要求是不是太过分了呢？！

这样的行为确实过分了，而且公司也不能随便开除员工 。也是违法《劳动法》的  ！为公司转发公众号文章如果没有写进公司的规章制度，没有规定不转发就要扣款的话  。那么员工是可以不转发的 ！

首先已经明确下员工为何会不想转发？没有搞清楚缘由，就一味地道德绑架员工一定要站在公司的利益上。是不合理的

作为公司的一员，个人的发展与公司的利益息息相关。但是却不愿意转发公众号的文章！不想替公司做宣传  ，这其中有公司方面的原因也有个人的意愿问题。

1.公司的产品不够吸引，或者员工方面对于公司的这种宣传方式并不看好 。比如当一个热点事件出来之后！很多广告公司都跟着追这个热点  ，你们公司的编辑也写了一篇这样的文章  。但是在员工看来  ！这篇文章写得并没有很吸引 ，

2.公司本身的氛围，每个公司都有不同的文化氛围。有些公司整体都是比较拥护集体利益的  ！这跟公司的一些奖惩制度有关，有些公司气氛则比较低迷。员工们也都是站在个人的角度上！

企业登记代理-注册公司

 ，

1.如果公司没有硬性的规定，转不转发是员工的自由。不转发也不能强求！员工可能也不想自己的公众号变成一个宣传工具，这样也会引起其他人的方案。

企业注册核名

 ！

在职场上企业跟员工就是雇佣关系  ，企业要求员工做的事情也都有写进合同里面。员工只要做好自己的本职工作 ！不损害公司的利益  ，有尽到自身的责任  。其实就足够了 ！

帮忙转发公众号的文章  ，为公司宣传属于自愿的事情 。如果做不到其实也无法开除 ！加上员工并没有违反公司的规章制度，也没有给公司造成损失 。如果公司随意开除的话 ！其实也是要承担责任的，

小伙伴们你们也经历过公司强硬要转发公众号文章的情形吗？欢迎留言讨论哦 ，