网友提问：当你跳槽去另一家公司任职，面试时人家问你：你原来那家公司很好啊 。你怎么不做啦？你该怎么回答？  ！

很多人面试的时候经常会有这个提问  ，其实面试官是想通过这个来了解你真正的离职原因或者说哪个方面对你来说是比较重要的。是薪资？是平台？还是其他的原因！

我们都知道大部分的离职原因都是钱给少了或者受委屈了，但是这个过于笼统  。也许你现在面试的这家公司也无法满足你的要求  ！所以面试官想针对这个来了解你的需求，

所以首先对你的要求先梳理一遍  ，是工资的问题 。还是人际关系 ！职业规划等无论是哪个方面的问题 ，你都要对你的要求有着明确的认识 。比如你在上一家是因为这个不满意 ！那么现在对于这个问题你的要求是什么  ，这个要求是否跟你现在的能力相符合。

这个是大多数人会遇到的，很多人为了涨薪而跳槽。比如在上一家公司连续一年都没有涨工资 ！那么现在面试的这家公司你觉得涨幅多少你是可以接受的呢？而你自己的能力是否能达到这个水平，有了合理的定位之后 。加上自己的经验才有说服力 ！

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而面试官知道你的离职原因之后，也会根据你的能力再进行判断。看下你的要求是否合理！

这个是比较敏感的问题，如果是跟主管或者领导不好导致的离职。这样最好不要直说！会给面试官不好的印象，比如你就是因为跟原来领导合不来才离职的。你实话实说的话最终还是会掉进坑里！面试官对你的印象也不好，

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这个是比较理想化的情况，比如你说上一家公司没有发展空间。那么面试官就会问你你的职业规划是什么呢？这个是非常难答的问题 ！事实是有时候你可能有了几年的工作经验你也不知道你的职业规划，所以不要把自己往火坑引导。

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