很多公司要求员工在上班的时候 ，统一用工作手机、微信或者是qq。在离职后手机和微信要统统上交！而有些员工则对此表示不满 ，

我之前在上班的时候也是这样，我们是做知识付费项目的 。我的工作是先将客户引流到微信上面！然后再引导他去报名 ，

当时引导到的微信也是用我们公司统一的微信号，而不是用我们私人的微信号 。而我平时操作公司的工作微信！也和很多有名的人 ，大咖他们进行聊天沟通交流 。积累了自己的人脉！

可是一旦我离职了，这些人脉就会全部流失 。以后想要找他们帮忙也再也联系不上了 ！

在职场上人脉的重要性不言而喻，在今后遇到工作问题时。人脉圈越广关系越好越能够向别人请教！能更快解决问题，

一旦还了手机，就相当于这段时间工作积累的人脉全部没了 。

有人就问：上班用工作手机离职需上交 ，这样的公司你敢去？。

我表姐说：“只要工资给到位，我管他用什么手机呢。钱够了都足够我买个手机了！”这个回答真是让我哭笑不得，

对公司的这要求，有的人心里会不舒服。感到不爽也是很正常的事情  ！甚至会觉得委屈，那对这种情况我们应该怎么看待呢？

上班用工作手机离职需上交 。这样的公司你敢去?回答让人哭笑不得_代办公司_随缘企登

！

第一用工作手机是更方便的 ，如果要是工作的话 。难免需要在社交动态网络上面发布有关公司的信息 ！但是有些员工却不希望这么做，

所以用一个专门的工作手机  ，这样不会打扰到员工私人的社交圈。避免产生矛盾和不满意 ！除此之外同事之间互传文件，在离职之后还需要翻看的话也不会丢失。还能找到记录  ！这样便于公司管理  ，

有统一的手机的话 ，可以保留住公司的客户。以后方便和客户联系沟通！也能让客户进行复购等，及时解决客户的需求  。

代办公司

！

而如果用员工自己的私人手机 ，有一个人离职了。那这样下来公司留存的客户！基本上就没有了 ，如果客户还想要购买公司产品或者是谈合作的话  。找到前员工对方却说已离职  ！那这样的话就少了一个人成交了 ，

这非常不利于公司的发展 ，所以我认为公司想要员工用工作手机也是无可厚非 。并且是非常正确的！

员工个人如果想要留存下这些客户 ，在离职前可以私信客户联系一下他们。希望他们能够保留自己的联系方式！如果把客户服务得好，那我相信他们也是愿意留下您个人联系方式的。

这样的话就解决了离职之后客户也被带走的这种尴尬的情况，

你怎样看待公司要求员工用工作手机这件事？欢迎在下方留言讨论 ，

版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的 。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益 ！请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除。谢谢