很多公司要求员工在上班的时候 ,统一用工作手机、微信或者是qq。在离职后手机和微信要统统上交!而有些员工则对此表示不满 ,
我之前在上班的时候也是这样,我们是做知识付费项目的 。我的工作是先将客户引流到微信上面!然后再引导他去报名 ,
当时引导到的微信也是用我们公司统一的微信号,而不是用我们私人的微信号 。而我平时操作公司的工作微信!也和很多有名的人 ,大咖他们进行聊天沟通交流 。积累了自己的人脉!
可是一旦我离职了,这些人脉就会全部流失 。以后想要找他们帮忙也再也联系不上了 !
在职场上人脉的重要性不言而喻,在今后遇到工作问题时。人脉圈越广关系越好越能够向别人请教!能更快解决问题,
一旦还了手机,就相当于这段时间工作积累的人脉全部没了 。
有人就问:上班用工作手机离职需上交 ,这样的公司你敢去?。
我表姐说:“只要工资给到位,我管他用什么手机呢。钱够了都足够我买个手机了!”这个回答真是让我哭笑不得,
对公司的这要求,有的人心里会不舒服。感到不爽也是很正常的事情 !甚至会觉得委屈,那对这种情况我们应该怎么看待呢?
上班用工作手机离职需上交 。这样的公司你敢去?回答让人哭笑不得_代办公司_随缘企登
!第一用工作手机是更方便的 ,如果要是工作的话 。难免需要在社交动态网络上面发布有关公司的信息 !但是有些员工却不希望这么做,
所以用一个专门的工作手机 ,这样不会打扰到员工私人的社交圈。避免产生矛盾和不满意 !除此之外同事之间互传文件,在离职之后还需要翻看的话也不会丢失。还能找到记录 !这样便于公司管理 ,
有统一的手机的话 ,可以保留住公司的客户。以后方便和客户联系沟通!也能让客户进行复购等,及时解决客户的需求 。
!而如果用员工自己的私人手机 ,有一个人离职了。那这样下来公司留存的客户!基本上就没有了 ,如果客户还想要购买公司产品或者是谈合作的话 。找到前员工对方却说已离职 !那这样的话就少了一个人成交了 ,
这非常不利于公司的发展 ,所以我认为公司想要员工用工作手机也是无可厚非 。并且是非常正确的!
员工个人如果想要留存下这些客户 ,在离职前可以私信客户联系一下他们。希望他们能够保留自己的联系方式!如果把客户服务得好,那我相信他们也是愿意留下您个人联系方式的。
这样的话就解决了离职之后客户也被带走的这种尴尬的情况,
你怎样看待公司要求员工用工作手机这件事?欢迎在下方留言讨论 ,
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