上海随缘企业登记我从我的朋友听到这么一个事情，他的朋友小莫跟老板发生的故事 。他跟了老板五年了现在担任公司副总！年收入将近20万，有天跟老板提出离职申请。领导知道后嚎啕大哭说：“你真的没良心！这么多年来我一直把你当作好兄弟，你竟然要离开我。”
小莫大学刚毕业就来了公司担任最底层的销售员，担任销售员期间吃过不少苦 。发传单被人骂过！上门推销业务被人赶过，饱经风霜历练的小莫自然而然就成了公司的骨干 。小莫也成为了最早跟老板打天下的左膀右臂！从销售员历练为销售经理，
小莫成为销售经理比平时更加努力了，为了拓展新业务。小莫独自来到新区域开疆拓土 ！加班加点去提高销售额 ，做出了不错的业绩。仅仅只有一年！小莫从销售经理成为了公司副总裁底薪8000+提成 ，
在这个三线城市 ，小莫的工资已经算是很不错了 。比上不足比下有余但是他的老婆很不争气就是老婆好赌 ！欠了一屁股的网贷 ，差不多将近20多万。这下愁坏了小莫 ！平时小莫家的钱都被他的老婆挥霍一空 ，本来就没有多少钱 。只能到处借钱 ！
这时候老板知道小莫困难 ，二话不说直接让财务给小莫转了20万。小莫看到短信才知道自己账户莫名其妙多了20万 ！小莫对于老板的行为简直就是感恩戴恩，声称一定要还钱给老板。结果小莫凭借着自己的能力 ！让公司多赚了几百万，把欠老板的钱都统统还清了 。
人讲义气钱不钱是另外一回事 ，帮你把问题解决就行了。小莫在公司干了五年后！他发现公司里的一切越来越不正常了 ，公司发展反倒是限制住自己 。主要他发现有五点：！
第一、公司规模发展越来越大，老板却没有具体规划。做事情都得随着老板的心意 ！有一次去省外做考察，老板只看到路边西瓜卖得好 。他就觉得自己的商城可以上架卖点西瓜 ！能够提高商城的销量额 ，然后老板又看到菜市场的要卖香蕉不错 。他就开始进货香蕉！他的商城实际情况就是主营业务卖护肤品的，他就是想拓展商品的品类。让客户能有更多的选择！
当公司出现这五种现象 ，必须得离职要不然就会困在公司碌碌无为_代办公司注册_随缘企登
。第二、老板的亲戚占据了公司的主要职位 ，公司的财务是老板的舅舅。出纳是老板的小姨！销售总监是老板的侄子，人力总监是老板的外甥女。这家企业越来越像家族企业了！最好要命的亲戚增多他们拉帮结派 ，成为了两个帮派。老板帮老板娘帮最要命就是他们在公司里面争夺利益！搞得公司就像社会团体一样，
第三、老板安于享乐游山玩水 ，自从老板赚钱后。他就想着全球游！整天游山玩水，有些时候一个星期都还在外面玩。根本不管公司的具体业务！成为了甩手掌柜 ，老板过得这么潇洒。公司业务自然就交给了老板娘全权掌握！结果公司里尽是老板娘和老板的亲戚和熟人，
第四、老员工逐渐被大学生所替代，自从老板游山玩水。把公司的业务交给老板娘后！她对于公司的老员工就有点生气，就觉得他们工资贵了。同一个基础岗位老员工就得多花2000来养着！这对于老板娘来说简直就是浪费钱，于是她狠心把一些在公司干了五年的老员工全部都遣散了 。招了一批新的大学生 ！大学生便宜又实惠 ，
。最搞笑就是老板娘还吩咐HR设立一个储备干部的岗位 ，让很多大学生过来应聘。来了公司后自然就会各个岗位轮岗 ！为了强化他们的服从性，还搞个一个星期的魔鬼训练营 。坚持不下去就得被淘汰 ！玩死那些刚毕业大学生了，跑了不少个大学生。
第五、公司没了规章制度形同虚设 ，老板娘的哥哥老李就是非常懒散的人。他的岗位就是公司的仓库经理！实际行使管理就是公司里的老员工 ，工资4000 。而老板娘的哥哥工资8000 ！每天就是泡茶去办公室 ，一个月都不去厂库里看看。只看着数据就行了 ！
，有次小莫问老李最近某件商品库存如何了，能不能提供我们做活动的量。这下让老李表示不知道！得让仓库里的老员工回答 ，面对老李这种情况 。老板娘就解释说！他刚上任业务就得仰仗你们这些老员工，
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！基于这些情况，小莫谋生了想要离开公司的想法 。毕竟这种公司待不长久！也不想干了他找了时间跟老板提出了离职申请，也说出自己离职的五个理由 。
但是老板不接受小莫的离职，老板哭了觉得自己细心培养的小莫。居然不讲良心就轻易抛弃公司！为了自己的美好前途就走了 ，这太也说不过去了。并且毕竟老板在困难的时候帮他了！
其实在职场的公司的关系仅仅只是雇佣关系，并没有上升到所谓的亲人之间的关系 。亲人之间就算没有利用关系 ！照样也是亲人，而在职场中没有任何作用就是废物毫无作用被人抛弃掉。
当你没有任何的利用价值 ，老板也不会跟你讲义气。会直接把你开除了 ！这就是职场的铁律 ，
