我从我的朋友听到这么一个事情,他的朋友小莫跟老板发生的故事 。他跟了老板五年了现在担任公司副总!年收入将近20万,有天跟老板提出离职申请。领导知道后嚎啕大哭说:“你真的没良心!这么多年来我一直把你当作好兄弟,你竟然要离开我。”
小莫大学刚毕业就来了公司担任最底层的销售员,担任销售员期间吃过不少苦 。发传单被人骂过!上门推销业务被人赶过,饱经风霜历练的小莫自然而然就成了公司的骨干 。小莫也成为了最早跟老板打天下的左膀右臂!从销售员历练为销售经理,
小莫成为销售经理比平时更加努力了,为了拓展新业务。小莫独自来到新区域开疆拓土 !加班加点去提高销售额 ,做出了不错的业绩。仅仅只有一年!小莫从销售经理成为了公司副总裁底薪8000+提成 ,
在这个三线城市 ,小莫的工资已经算是很不错了 。比上不足比下有余但是他的老婆很不争气就是老婆好赌 !欠了一屁股的网贷 ,差不多将近20多万。这下愁坏了小莫 !平时小莫家的钱都被他的老婆挥霍一空 ,本来就没有多少钱 。只能到处借钱 !
这时候老板知道小莫困难 ,二话不说直接让财务给小莫转了20万。小莫看到短信才知道自己账户莫名其妙多了20万 !小莫对于老板的行为简直就是感恩戴恩,声称一定要还钱给老板。结果小莫凭借着自己的能力 !让公司多赚了几百万,把欠老板的钱都统统还清了 。
人讲义气钱不钱是另外一回事 ,帮你把问题解决就行了。小莫在公司干了五年后!他发现公司里的一切越来越不正常了 ,公司发展反倒是限制住自己 。主要他发现有五点:!
第一、公司规模发展越来越大,老板却没有具体规划。做事情都得随着老板的心意 !有一次去省外做考察,老板只看到路边西瓜卖得好 。他就觉得自己的商城可以上架卖点西瓜 !能够提高商城的销量额 ,然后老板又看到菜市场的要卖香蕉不错 。他就开始进货香蕉!他的商城实际情况就是主营业务卖护肤品的,他就是想拓展商品的品类。让客户能有更多的选择!
当公司出现这五种现象 ,必须得离职要不然就会困在公司碌碌无为_代办公司注册_随缘企登
。第二、老板的亲戚占据了公司的主要职位 ,公司的财务是老板的舅舅。出纳是老板的小姨!销售总监是老板的侄子,人力总监是老板的外甥女。这家企业越来越像家族企业了!最好要命的亲戚增多他们拉帮结派 ,成为了两个帮派。老板帮老板娘帮最要命就是他们在公司里面争夺利益!搞得公司就像社会团体一样,
第三、老板安于享乐游山玩水 ,自从老板赚钱后。他就想着全球游!整天游山玩水,有些时候一个星期都还在外面玩。根本不管公司的具体业务!成为了甩手掌柜 ,老板过得这么潇洒。公司业务自然就交给了老板娘全权掌握!结果公司里尽是老板娘和老板的亲戚和熟人,
第四、老员工逐渐被大学生所替代,自从老板游山玩水。把公司的业务交给老板娘后!她对于公司的老员工就有点生气,就觉得他们工资贵了。同一个基础岗位老员工就得多花2000来养着!这对于老板娘来说简直就是浪费钱,于是她狠心把一些在公司干了五年的老员工全部都遣散了 。招了一批新的大学生 !大学生便宜又实惠 ,
。最搞笑就是老板娘还吩咐HR设立一个储备干部的岗位 ,让很多大学生过来应聘。来了公司后自然就会各个岗位轮岗 !为了强化他们的服从性,还搞个一个星期的魔鬼训练营 。坚持不下去就得被淘汰 !玩死那些刚毕业大学生了,跑了不少个大学生。
第五、公司没了规章制度形同虚设 ,老板娘的哥哥老李就是非常懒散的人。他的岗位就是公司的仓库经理!实际行使管理就是公司里的老员工 ,工资4000 。而老板娘的哥哥工资8000 !每天就是泡茶去办公室 ,一个月都不去厂库里看看。只看着数据就行了 !
,有次小莫问老李最近某件商品库存如何了,能不能提供我们做活动的量。这下让老李表示不知道!得让仓库里的老员工回答 ,面对老李这种情况 。老板娘就解释说!他刚上任业务就得仰仗你们这些老员工,
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!基于这些情况,小莫谋生了想要离开公司的想法 。毕竟这种公司待不长久!也不想干了他找了时间跟老板提出了离职申请,也说出自己离职的五个理由 。
但是老板不接受小莫的离职,老板哭了觉得自己细心培养的小莫。居然不讲良心就轻易抛弃公司!为了自己的美好前途就走了 ,这太也说不过去了。并且毕竟老板在困难的时候帮他了!
其实在职场的公司的关系仅仅只是雇佣关系,并没有上升到所谓的亲人之间的关系 。亲人之间就算没有利用关系 !照样也是亲人,而在职场中没有任何作用就是废物毫无作用被人抛弃掉。
当你没有任何的利用价值 ,老板也不会跟你讲义气。会直接把你开除了 !这就是职场的铁律 ,
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