社会保障养老保险和医疗保险最为有用 ,
交15年的社保缴费,终身养老保险 。可领取养老金直至死亡;交25年的社保缴费 !终身医疗保险 ,医疗保险一直可以报销直至死亡;因此 。社保最好要缴纳满25年终身受保(在规定的年限内会有差异不同地区)!
交社保费用是多少?我能拿回多少钱? ,
社会保障是我们常说的“五险一金” ,
1、养老保险:公司每月支付20%的社会统筹账户和8%的个人账户,
2、医疗保险:公司每月为你支付9%的费用,自己支付2% 。此外重大疾病统筹需要支付几元钱 !才能报销重大疾病,大病统筹按上年度职工月平均工资的1%缴纳。
3、失业保险:公司每月为你支付2%和1% ,这一比例随工作地点略有不同 。
4、工伤保险:公司每月为你支付0.5%的保险费 ,你不需要支付 。
5、生育保险:公司每月会为您支付0.8%的费用 ,工作地点不同 。比例略有不同!例如上海支付1% ,不用自己交
社保是不是只用缴满 15 年就可以不用交了吗?_随缘企登
6、住房公积金:公司可以在5%-12%的范围内选择缴纳多少,最常见的是8%。个人支付的费用和公司一样多 !也就是说如果公司必须支付8%的工资,个人也需要支付8%。当然为了减轻税负!一些企业会选择5%的最低比例,
看看这张表;2018年上海最新社保缴费情况 ,
对于工作人员,请参阅第一栏中的付款比例 。公司为您缴纳的社会保险总额比例为20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%!公司每月会给你缴纳3950的社会保险费,你需要缴纳的社保比例是8%+2%+0.5%+8%=18.5%。你需要缴纳1850!
,也就是说你工作的公司承担了你每月社保账户5800元的近70% ,而你只需要承担30%。公司支付的社保费是你支付的两倍多!所以你每个月交社保费的时候 ,不要心疼公司才是真的很苦恼一方。
除了单位能为你交社保 ,那些没工作但有收入的自由职业者 。也可以自己选择交社保的 !不过个人只能选择交养老保险和医疗保险不能交其他四项,
。比如按照2018年上海市灵活就业人员养老和医疗保障标准,他们必须承担公司本应支付的部分。如收入1万元 !老人要交2800元,医疗费1150元=3950元。
现在您知道社会保障交的公司和个人的支付比例了 ,还有一个问题。每个人的薪水都不一样!有的人月薪1000元 ,有的人月薪10万元。如果他们按这个比例付款 !如果差额太大,我们怎么办要解决这个问题。我们必须理解上表中“支付基数”的概念 !
事实上每个省市都会在每年7月初出台“社会保险最低缴费基数” ,本基数按上年度平均工资+福利+各项补贴及其他费用后确定 。如上图所示上海市公布的最低工资基数为4279元 !按上海市平均工资的60%为准 ,其意义在于上海市正规工商登记注册的社保单位每月至少为职工缴纳4279×39.5%=1690元 。职工本人每月至少缴纳4275×18.5%=790元!这样你和单位每月缴纳的最低社保费就出来了 ,也就是说即使你的月薪只有1000元 。只要低于上海平均工资的60%!公司也必须按照4279的最低标准给你缴纳社保,
社保是不是只用缴满 15 年就可以不用交了吗?_随缘企登
除最低基数外,最高缴费基数为21396 。即使您每月输入10万元 !公司最多也只能支付您21396×39.5%=8451元 ,您最多也可以缴纳21396×18.5%=3958元。也就是说月收入10万元最多可以按照21396人的最高标准缴纳社保 !也就是上海平均工资的3倍,
如果您的工资不高或不低,仅在最低和最高支付基数之间。您的社会保障支付基数就是您的实际工资 !例如在上海社保局将从贵公司和个人每月10000元的税前收入中扣除10000×39.5+10000×18.5=5800元,
但是也有一些不良的公司 ,可能去社保部门给你申报你的社保缴费基数的时候 。会故意隐瞒你的实际情况 !比如你实际1万的工资,但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保你自己每月只需要负担790元 。很多人会很高兴!因为他们有更少的扣除和更多的钱 ,
事实上你遭受了巨大的损失,如果你按1万的收入支付 。公司支付的费用是你的两倍多 !现在你付的钱少了,他们也相应地少了。他们给公司省了3950-1690=2260元 !你要知道这些钱会影响你退休后的养老金,退休后的养老金可能只有其他人的一半。另外公积金实际上少了两倍!
快速取出工资单 ,如果您每月扣除600元社保。公司将支付为您约600÷18.5%=3243元!如果你的工资比这个高很多 ,公司肯定会少付你的社保钱 。你可以保留你的工资单证据!打电话给你工作场所的人力资源和社会保障局 ,告诉他们公司很怕的。也许私下里给你补交!偷偷给你供货 ,